2020重慶彭水事業(yè)單位考核教師招聘79名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-07-23 08:45 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場報名，應聘人員需按《現場報名所需材料》(附件2)如實提供相關材料，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

(一)報名時間

2020年8月6日至7日 9：00——12：00，14：30——17：30

(二)報名地點

(三)資格審查

資格審查采取現場審核的方式進行，現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性，對資格審查合格者，當場發(fā)放《準考證》，考生按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核。對審查不合格者，向應聘人員說明原因。

(四)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

(五)應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

應疫情防控要求，進入筆試和面試考場之前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔。

(一)筆試

1、筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎知識》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)內容執(zhí)行，采取閉卷筆答方式。

2、筆試時間初定于2020年 8月8日(星期六) 、具體時間及考試地點通過彭水縣人民政府網(網址：http://www.psx.gov.cn/)公告。筆試時間90分鐘。

3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。

(2)若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

(3)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將通過彭水縣人民政府網(網址：http://www.psx.gov.cn/)公告，請考生及時關注。

(二)面試

面試由縣委組織部、縣人力社保局組織實施。面試具體時間地點等事項詳見《準考證》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

本次考核招聘面試項目包括專業(yè)技能測試及綜合面試。各崗位具體面試項目詳見附件1。專業(yè)技能測試主要對應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)實踐進行測試，時間10分鐘;綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的綜合分析、工作態(tài)度、應變能力等進行測試，時間10分鐘。各面試項目分值均為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到70分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，均不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

1. 未組織筆試的：

A類崗位：考核總成績= 綜合面試成績

B類崗位：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50%

2. 組織筆試的：

A類崗位：考核總成績=筆試成績×40% + 綜合面試成績×60%

B類崗位：考核總成績=筆試成績×40% + 專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×30%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選?？己丝偝煽兾催_到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先;若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管單位會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績從高分到低分遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在70分以上人員的面試平均成績。