2020-2021黑龍江大慶市肇源縣引進(jìn)人才教師招聘20名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-09-15 13:50 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、引進(jìn)辦法

(一)信息發(fā)布。通過(guò)省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布公告。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式。采取招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、辦公室報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，以招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主。招聘會(huì)報(bào)名以各高校春秋兩季校園招聘會(huì)及專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。辦公室常年接待報(bào)名，縣直綜合部門和縣直衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)為大慶市肇源縣委組織部人才辦，縣直教育系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)為大慶市肇源縣教育局人事股;2020年下半年辦公室報(bào)名時(shí)間截止到11月30日，2021年上半年辦公室報(bào)名截止到4月30日。網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名將相關(guān)材料報(bào)送至郵箱zyxrcgz@163.com。

報(bào)名時(shí)本人需提交以下材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.《肇源縣人才引進(jìn)信息表》;

3.二代身份證原件及復(fù)印件;

4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4張;

5.本科畢業(yè)生提供普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)(蓋章原件);

6.應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校就讀成績(jī)單原件(蓋章原件);

7.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

8.教師崗位人員提供教師資格證書原件及復(fù)印件;報(bào)考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書原件及復(fù)印件。

(三)資格審查。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)能力測(cè)評(píng)。報(bào)名通過(guò)資格審查人員，在實(shí)際到達(dá)測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的條件下進(jìn)行該崗位能力測(cè)評(píng)，各類別各崗位如實(shí)際參加測(cè)評(píng)人數(shù)少于或等于引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)時(shí)，視情況縮減引進(jìn)人數(shù)，并在不超過(guò)引進(jìn)總?cè)藬?shù)的前提下，適當(dāng)調(diào)整各崗位引進(jìn)人數(shù)。能力測(cè)評(píng)根據(jù)崗位實(shí)際需要，靈活采取試講、說(shuō)課、答辯、面試、面談、實(shí)際操作(演示)等方式進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)較多將采取筆試等方式進(jìn)行篩選。主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力以及與本崗位匹配度。

(五)擬引進(jìn)人選確定。按照引進(jìn)崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)錄取。如同一引進(jìn)崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，專業(yè)能力成績(jī)高的優(yōu)先引進(jìn)。能力測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分的，不予引進(jìn)。

(六)簽訂協(xié)議。與擬引進(jìn)人選簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)考核。由用人單位及主管部門對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考核。主要考察擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并對(duì)其檔案進(jìn)行審查。

(八)體檢。由用人單位及主管部門組織對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人選自理。

(九)公示。擬引進(jìn)人選在肇源政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期不少于7個(gè)工作日。

(十)其他事宜。考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問(wèn)題，崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí)，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、待遇及管理

(一)引進(jìn)人才納入縣事業(yè)編制管理。

(二)引進(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理;實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)引進(jìn)人員工資待遇按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

(四)引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬(wàn)元安家費(fèi)，并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元;符合縣人才辦管理的其他本科學(xué)歷引進(jìn)人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元。

(五)引進(jìn)人才在大慶市肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動(dòng)離職處理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、其他事宜