2021黑龍江黑河嫩江市“英選百名人才”教師招聘34名公告（第一批）

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-04-13 17:13 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢

根據(jù)引進崗位應聘人員面試成績由高分到低分的順序，按引進計劃1:1的比例擬確定進入體檢人選。若面試成績最后一名出現(xiàn)并列時，按高考成績從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按面試成績排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發(fā)生額由考生承擔。

(五)考核

成立“英選百名人才”考核組對體檢合格者進行考核。將通過戶籍所在地、社區(qū)進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時復查報名資格，考核不合格者取消引進資格，按面試結果排名順序依次遞補。

(六)公示和錄用

通過面試、考核確定擬聘人選，在嫩江市人民政府網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：http://www.nenjiang.gov.cn/)五個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，試用期為半年，試用期滿考核合格者且于一年內(nèi)取得相應資格證者予以正式聘用，考核不合格者或未取得相應資格證者解除聘用合同。

七、管理及待遇

凡引進人才享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。按照《嫩江市人才引進辦法》兌現(xiàn)相關待遇，凡引進人才服務期限不低于五年。

1、引進人才納入全市事業(yè)編制管理。

2、引進人才工資待遇按國家規(guī)定的事業(yè)單位人員標準執(zhí)行。全日制博士研究生，給予30萬元補貼;“雙一流”建設高校全日制碩士研究生，給予20萬元補貼。

3、為引進普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上學歷畢業(yè)生提供婚前周轉(zhuǎn)房，免費入住人才公寓。

4、人才公寓入住額滿，在嫩江租房的，連續(xù)三年給予租房補貼，其中博士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱1000元/月;普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上學歷畢業(yè)生500元/月。

5、鼓勵和選派優(yōu)秀人才定期到專業(yè)院校培訓深造或業(yè)務進修。入學前與單位簽訂畢業(yè)后不少于5年工作合同的，學習期間工資福利待遇不變，攻讀碩士、博士學位的，畢業(yè)后報銷學費。如不能履行合同，退還報銷學費。所需資金按單位現(xiàn)有經(jīng)費來源渠道解決。

6、引進人才原已聘任的專業(yè)技術職務，引進后不受單位核定的專業(yè)技術崗位結構比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術職務。

7、引進人才配偶可隨調(diào)隨遷，原則上按照原工作單位性質(zhì)安排就業(yè)。

八、紀律監(jiān)督

在嫩江市“英選百名人才”工作領導小組的領導下，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，保證引進工作公開、公平、公正。