http://sichuan.hteacher.net 2021-05-28 11:33 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(六)資格復(fù)審及面試:資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn),由各市(州)人力資源社會(huì)保障部門(mén)在相關(guān)網(wǎng)站公布。資格復(fù)審須查驗(yàn)考生身份證、畢業(yè)證(工作證)原件、《四川省2021年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募考試信息表》及其他需要提供的證明材料;若政策規(guī)定需要單位同意才能報(bào)考的,還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
因資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)面試人選缺額,在報(bào)考同一崗位的考生中,按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)有人參加筆試,無(wú)人參加面試的崗位,可在本縣(市、區(qū))報(bào)考同一項(xiàng)目中參加面試、符合崗位需求且同意調(diào)劑的考生中,按考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑招募。
(七)體檢:按考生總成績(jī)由高到低的順序,等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。筆試、面試成績(jī)均相同的,按照脫貧戶(hù)、零就業(yè)家庭優(yōu)先、已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)優(yōu)先等原則確定人選。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。招募單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。懷孕考生參加體檢,在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和x光等項(xiàng)目的檢查,待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和x光等項(xiàng)目的檢查時(shí),完成體檢,作出體檢結(jié)論,并與第二年新招募人員同時(shí)上崗。
因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額,可在進(jìn)入面試的人員中,按考試總成績(jī)由高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員。
(八)公示:擬招募人員名單由各市(州)人力資源社會(huì)保障部門(mén)在相關(guān)網(wǎng)站公布。
公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招募的,辦理招募手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予招募;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩招募,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招募。已公示的招募崗位如出現(xiàn)缺額,不再遞補(bǔ)。
(九)簽訂協(xié)議:相關(guān)部門(mén)與招募人員簽訂服務(wù)協(xié)議。
(十)崗前培訓(xùn):以市(州)為單位對(duì)新招募人員進(jìn)行培訓(xùn)。
(十一)正式上崗(9月1日)。
四、政策保障
(一)服務(wù)期間待遇
1.工作生活補(bǔ)貼。“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼,按照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后的工資收入水平確定,按月發(fā)放。工資收入包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的,享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。
2.安家費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的人員,給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼3000元。
3.社會(huì)保險(xiǎn)。“三支一扶”人員在當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方,辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
4.工齡計(jì)算。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡,參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。
(二)服務(wù)期滿(mǎn)優(yōu)惠政策
服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”人員,享受以下優(yōu)惠政策:
1.定向考錄公務(wù)員。可報(bào)名參加從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員的考試。
2.報(bào)考事業(yè)單位工作人員加分。報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下(含社區(qū))每服務(wù)滿(mǎn)1周年,筆試總成績(jī)(公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī))加2分,最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受服務(wù)基層項(xiàng)目政策性加分考入事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項(xiàng)目加分政策。
3.考核招聘為事業(yè)單位工作人員。結(jié)合崗位空缺情況和崗位聘用條件,可直接考核招聘到服務(wù)所在縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。其中,在民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的人員,可直接考核招聘到服務(wù)所在縣(市、區(qū))的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位。“三支一扶”人員進(jìn)入事業(yè)單位工作,不再約定試用期。
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責(zé)任編輯:張欣
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