2021三季度重慶永川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位教師招聘61名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-07-28 17:21 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供。

本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)，以及在國(guó)(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業(yè)生。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘及其他社會(huì)招聘”欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)聘。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月6日(星期五)上午9:00-12:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

教育事業(yè)單位：永川區(qū)教委三樓313室(永川區(qū)文昌路1399號(hào))。

衛(wèi)生事業(yè)單位：永川區(qū)衛(wèi)生健康委八樓檔案室808(永川區(qū)永津路15號(hào))。

3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件4)。

4.資格審查合格者，在教委人事科或衛(wèi)生健康委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)面試

面試具體時(shí)間、面試地點(diǎn)于在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘及其他社會(huì)招聘”欄公布。

本次考核招聘教育事業(yè)單位面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。衛(wèi)生事業(yè)單位的面試為綜合面試。面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分。

1.專業(yè)技能測(cè)試：

專業(yè)技能測(cè)試方式為說(shuō)課，分值100分。測(cè)試時(shí)間10分鐘。

2.綜合面試：

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。綜合面試主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。教育事業(yè)單位綜合面試時(shí)間不低于5分鐘，衛(wèi)生事業(yè)單位綜合面試時(shí)間不低于10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

(二)考核總成績(jī)計(jì)算

1. 教育類：考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×50% 。

2.衛(wèi)生類：考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢人選?？己丝偝煽?jī)未達(dá)到70分者，不得確定為進(jìn)入體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定為進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

綜合面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢人選名單于考試考核結(jié)束以后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘及其他社會(huì)招聘”欄公布。

六、體檢、選崗和考察

(一)體檢

體檢按管理權(quán)限由永川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)小學(xué)教師、幼兒園教師崗位選崗

區(qū)教委對(duì)小學(xué)教師、幼兒園教師崗位在考察前公布具體招聘單位名單，小學(xué)教師、幼兒園教師崗位體檢合格者按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位。

(三)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(不超過(guò)2人次)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。