2021重慶南岸教育事業(yè)單位考核招聘2名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-08-18 17:47 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專技12級以上或以下，均含專技12級。以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在報名資格審查時提供。

根據疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的，將通過南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請報考人員關注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

(一)報名時間：2021年8月30日-9月1日09:00-11:30，14:00-17:00。

(二)報名地點：重慶市南岸區(qū)人事考試服務中心(南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務中心B區(qū)1號樓13樓1304室)

(三)采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件3)?，F(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性，資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

(四)開考規(guī)則。招聘崗位報名情況在報名截止后3個工作日內在重慶市南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

五、考核

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注相關網站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查合格人數與招聘名額數之比達到8:1及以上的，須對此崗位報考人員進行筆試;未達到8:1的，經資格審查合格后直接進入面試。

(一)筆試

1.筆試內容為《體育理論知識》，分值100分。筆試時間、地點另行通知。

2.對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，最低可降至1:1開考。

3.進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在筆試后3個工作日內在重慶市南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請考生及時關注。

(二)面試

面試由區(qū)人力社保局和區(qū)教委共同組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。面試具體時間地點在筆試后3個工作日內在重慶市南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

本次考核招聘面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試方式為招聘崗位運動項目實操和說課等，分值100分。測試時間不低于15分鐘。

2.綜合面試

綜合面試采取結構化面試方式進行，分值100分。結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測試，時間不低于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

1.未組織筆試的：

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%。

2. 組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。

考試考核各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據各崗位考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次以綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員。若仍相同則采取加試結構化面試的方式確定，以加試結構化面試成績高者確定為最終體檢人選。

體檢由南岸區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。