2022年廣西百色平果市面向高校畢業(yè)生教師招聘52名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-01-11 11:43 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.報名要求。

(1)報名人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2022屆高校畢業(yè)生提供)、2021屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、2022屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》、報名登記表(2張近期2寸免冠彩色照片)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時尚未取得學歷證書和教師資格證書的可報名參加招聘，但須在體檢前提供報名時填報的相應(yīng)學歷證書和相應(yīng)教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

(2)報考人員只能選報一個崗位。

(3)報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理?？忌峁┑淖C明材料(如畢業(yè)證、學位證、身份證、教師資格證等)不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應(yīng)責任。

(三)資格審查。

由報名資格審查組對報名人員進行資格審查，對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時反饋考生說明情況，資格審查不通過的考生可以改報其他崗位;考生通過報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

(四)筆試。

1.筆試開考比例:計劃招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)比例不超過1∶3的崗位，以及計劃招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)比例超過1∶3但不超過24人(當天可完成面試人數(shù))的崗位可免筆試;計劃招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)比例超過1∶3且超過24人的崗位須參加筆試。

2. 筆試時間:待定，具體以筆試通知安排的時間為準。

3. 筆試地點: 待定，具體以筆試通知安排的地點為準。

4.筆試科目和分值:以閉卷方式進行，筆試科目為公共科目，考試內(nèi)容為《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》的綜合內(nèi)容，分值100分。

5.筆試命題與閱卷:委托有資質(zhì)的機構(gòu)負責筆試的命題和閱卷工作。

6.筆試成績的應(yīng)用：對于筆試開考的崗位,筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1∶3的比例確定進入面試范圍人選。筆試不劃定筆試合格分數(shù)線，筆試成績僅作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?，并作為是否進入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

(五)面試。

1.面試方式:本次面試統(tǒng)一采用試講方式進行，考生備課時間為20分鐘，試講時間為15分鐘。

2.面試范圍人選：

(1)參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選范圍。最后一名出現(xiàn)多人成績并列的，并列人員一并進入面試人選范圍。

(2)免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。

面試實施單位應(yīng)提前3個工作日通知進入面試的考生面試時間、地點以及其它面試相關(guān)事宜。

3.面試時間: 待定，具體以面試通知安排的時間為準。第一位考生進入備課室時間為8:10，開始試講時間為8:30。

4.面試地點: 待定，具體以面試通知安排的地點為準。

5.評分標準:面試成績分值為100分。分教學設(shè)計能力、教學實施能力、知識運用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)四個要素，各要素具體分值參考百色市中小學教師公開招聘崗位適應(yīng)性測評(試講)評分標準進行評分。

6.評定辦法:每位面試評委根據(jù)考生的面試情況對照測評要素進行逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數(shù)，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績。以上各項平均分均保留小數(shù)點后兩位。面試成績在各考場面試全部結(jié)束后當場向考生公布。

7.面試命題方式及內(nèi)容：開考前5分鐘，各評委組根據(jù)招聘崗位提供相應(yīng)學科教材范圍進行現(xiàn)場命題。

8.面試的組織實施:面試工作嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。面試工作由市教育局、市人力資源和社會保障局負責組織實施，市委編委辦等市教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組成員單位派員全程參與，接受市人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。面試成績及排名在當天面試結(jié)束時當場公布?？忌鷳{有效身份證和面試通知書參加面試。進行面試時，要成立面試評委組，每個考場由7名評委組成，評委由市教育局、市人力資源和社會保障局選派。評委要求縣際交流，每個考場交流考官不少于30%，評委需具備中級職稱兩年(含兩年)以上。招聘單位和工作人員不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號進行評分，考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息，凡透露的，扣減面試成績的20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績?？忌毎丛u委指定的題目進行試講，凡不按評委指定的題目進行試講的，扣減面試成績的20%。

(六)確定聘用意向人員。

1.第一批聘用意向人員的確定。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：

通過筆試進入面試人員，面試成績并列的，以筆試成績高的確定為聘用意向人選，面試成績、筆試成績都相同時，以試講評分中的“教學實施能力”這一要素得分高低確定聘用意向人選，如“教學實施能力”這一要素得分又相同時，由市教育局商市人力資源和社會保障局通過加試方式確定聘用意向人選;免筆試進入面試人員，面試成績并列的，以試講評分中的“教學實施能力”這一要素得分高低確定聘用意向人選，如“教學實施能力”這一要素得分又相同時，由市教育局商市人力資源和社會保障局通過加試方式確定聘用意向人選。

2.調(diào)劑聘用意向人員的確定。第一批聘用意向人員確定后，仍有崗位空缺的，從服從崗位調(diào)劑人員中，根據(jù)報考人員的面試成績，按照同一學科類別崗位空缺總數(shù)1:1的比例，從高分到低分按錄用優(yōu)先順序確定該學科類別崗位的聘用意向人選。最后一名面試成績并列的，以筆試成績高的確定為聘用意向人選;面試成績、筆試成績都相同時，由市教育局商市人力資源和社會保障局通過加試方式確定聘用意向人選;免筆試進入面試人員，面試成績并列的，由市教育局商市人力資源和社會保障局通過加試方式確定聘用意向人選。

崗位的學科類別和調(diào)劑錄用優(yōu)先順序詳見招聘公告《2022年度平果市中小學急需緊缺學科教師專項招聘崗位計劃表》(附件1)。在組織面試時，應(yīng)確保進入調(diào)劑錄用范圍人選同一學科類別的考生使用同一試講試題，并由同一評委組評分，確保面試評分結(jié)果的公平、公正。

3.對于計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，該崗位考生成績須達到該科面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序，不一定滿額聘用。