2022湖南永州東安縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才教師招聘40名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-02-09 10:07 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施

2022年引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施按照《東安縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》(東委人才〔2017〕2號)文件執(zhí)行，應(yīng)享受以下優(yōu)惠政策：

(一)工資待遇

引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

(二)生活補(bǔ)貼

引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱人才，每人每月4000元;“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷(“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷)一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))，每人每月3000元;急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達(dá)到80分以上)，每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。如引進(jìn)人才未滿5年最低服務(wù)年限的，發(fā)放的生活補(bǔ)貼一律收回。

(三)探親補(bǔ)貼

1.直系親屬常住湖南省境外的引進(jìn)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):

⑴引進(jìn)的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才，每人每年補(bǔ)助6000元;

⑵引進(jìn)的具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱人才，每人每年補(bǔ)助4000元;

⑶引進(jìn)的“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷(“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷)一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))，引進(jìn)的急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達(dá)到80分以上)，每人每年補(bǔ)助2000元。

2.直系親屬常住永州市以外湖南省以內(nèi)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為直系親屬常住湖南省境外的引進(jìn)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%.

(四)住房保障

1.租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才在縣工作初期暫無居所的，用人單位能調(diào)劑住房的，由用人單位調(diào)劑。不能調(diào)劑的，經(jīng)用人單位申請，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，引進(jìn)的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才可發(fā)放不高于每人每月2000元的租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的其他人才住房由用人單位負(fù)責(zé)，視情況調(diào)劑或發(fā)放不高于每人每月500元的租房補(bǔ)貼，并報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。在縣城有居所的不安排臨時住房和發(fā)放租房補(bǔ)貼。

2.購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺人才，在東安購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才，由縣財政給予20萬元購房補(bǔ)貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高職稱人才，由縣財政給予15萬元購房補(bǔ)貼;其他的人才，由縣財政給予10萬元的購房補(bǔ)貼。如引進(jìn)人才未滿服務(wù)年限的住房補(bǔ)貼一律收回。

以上住房補(bǔ)貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱職(合格)以上等次，否則按比例核減或收回住房補(bǔ)貼。

(五)個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

(六)公共保障。引進(jìn)人才愿意來東安縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來東安縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。

六、疫情防控

1.所有工作人員和考生在報名時需提供當(dāng)?shù)亟】荡a、通信大數(shù)據(jù)行程卡。通信大數(shù)據(jù)行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加報名和報考報務(wù)工作。請工作人員和考生在報名、面試過程中全程佩戴口罩。

2.對于來自疫情中風(fēng)險或高風(fēng)險區(qū)域的報名考生需提供面談前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))的有效(省內(nèi)外檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，方可參加報考。

3.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

本公告未盡事宜，最終解釋權(quán)歸東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系電話：東安縣人社局(蔣先生：13762996557);東安縣教育局(鄧先生：13789223168);東安縣衛(wèi)健局(賓女士：15116646599)。

中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年2月8日

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