2022年湖北省省直事業(yè)單位教師招聘15名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 09:51 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

七、體檢、考察

(一)根據考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

特別說明：對報考湖北警官學院人民警察崗位的人員，按照公安機關招錄人民警察的有關要求和標準，組織開展體能測評、體檢和考察等工作。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定。招聘殘疾人的，按相關體檢條件執(zhí)行。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在本單位或主管部門官網、省直事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺上公示。公示無異議的，由主管部門歸口報省委組織部、省人社廳審核備案。公示期不少于7個工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

九、聘用

(一)經省委組織部、省人社廳審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

十、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

十一、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由省委組織部、省人社廳負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。

附件1：湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xls

附件3：湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

附件5：湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項說明.docx

中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳

2022年4月2日

原標題：湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202204/t20220402_4066523.shtml