2022年湖北黃岡黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘95名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-06 16:18 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)考試。

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

(1)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：

時(shí)間：2022年5月21日8:30—10:00《綜合知識(shí)》

10:00—11:30《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》

地點(diǎn)：黃梅縣第七小學(xué)。

(2)筆試內(nèi)容：筆試科目分《綜合知識(shí)》和《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：

《綜合知識(shí)》包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)以及寫(xiě)作等，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力和心理素質(zhì)。

《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件分學(xué)段、分學(xué)科命題。

(3)筆試成績(jī)計(jì)算：筆試兩個(gè)科目試卷滿分均為100分。按《綜合知識(shí)》30%，《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》70%計(jì)算筆試成績(jī)。即：筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》分?jǐn)?shù)×30%+《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×70%。筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

(4)關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，應(yīng)核減或取消該招聘崗位。少數(shù)急需、緊缺崗位，經(jīng)用人單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核，報(bào)縣招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。取消、核減或保留的崗位，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公告。

2.面試。面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

(1)面試方式和內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式由縣人社局、縣教育局根據(jù)崗位用人需要確定，面試方式采取講課(說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)答辯)、專業(yè)技能測(cè)試等形式進(jìn)行。

(2)面試人員的確定。資格復(fù)審合格的人員才有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單將在黃梅縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定的比例的，不再遞補(bǔ)。

(3)面試工作組織。面試工作采取按崗位分組組織的辦法進(jìn)行，由縣人社局牽頭、縣教育局具體組織實(shí)施。

(4)制定面試工作方案?？h教育局根據(jù)面試工作方案形成面試公告，于面試前10天報(bào)縣人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。面試工作方案包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、評(píng)委選派等面試組織實(shí)施環(huán)節(jié)。

(5)面試資格審查。筆試成績(jī)公布后，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按崗位招聘崗位計(jì)劃和參加考試人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試資格審查的人選，由縣教育局及時(shí)對(duì)其進(jìn)行資格審查。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加資格審查。高中物理、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂(lè)、美術(shù)、心理健康教育、信息技術(shù)，小學(xué)信息技術(shù)、體育、美術(shù)，特教培智康復(fù)、聾教數(shù)學(xué)等急需緊缺專業(yè)(崗位)入圍資格審查的比例未達(dá)到1:3，可適當(dāng)降低入圍面試比例。

(6)面試評(píng)委的組成。縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組建專班，到外省外縣聘請(qǐng)各學(xué)段學(xué)科骨干教師、學(xué)科教研員擔(dān)任面試評(píng)委，每個(gè)評(píng)委組為5-7人。面試評(píng)委于面試當(dāng)天早晨從外地出發(fā)抵達(dá)面試考場(chǎng)。

(7)發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少5天在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。