2022內蒙古包頭市白云鄂博礦區(qū)幼兒園合同制教師招聘25名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-04-29 17:47 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(七)考察

按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由白云鄂博礦區(qū)招聘教師工作領導小組辦公室組織對體檢合格人員進行考察。成立2人以上組成的考察組，考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。考察結束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到白云礦區(qū)工作等事宜。

考察結果及體檢人選名單在白云鄂博礦區(qū)人民政府網、微觀白云公眾號公示5個工作日。

(八)研究聘用

綜合考試成績、考察結果和體檢情況，區(qū)招聘教師工作領導小組確定擬聘用人選名單，并通過白云鄂博礦區(qū)人民政府網、微觀白云公眾號對外公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，報區(qū)委研究確立正式聘用人員。

(九)管理使用

1.合同簽訂。在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與所招聘的編外合同制教師簽訂勞動合同，勞動合同以書面形式，一式三份。聘用人員實行試用期制，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務年限6年(含試用期)，最低服務期內不得調往區(qū)外、不得通過參加公開招聘或通過借調等方式離開白云鄂博礦區(qū)。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

2.待遇。工資待遇按照“編外聘用合同人員待遇”執(zhí)行。

3.管理

(1)根據(jù)幼兒園教師實際需求情況，在全區(qū)范圍內進行統(tǒng)一調配。不服從調配的視同自動放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。

(2)聘用教師須在幼兒園的教學或保育員一線崗位工作。

六、紀律和監(jiān)督

本次公開招聘工作廣泛接受社會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行回避制度。區(qū)紀委監(jiān)委對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應紀律處分。對違反有關紀律的選聘人員，取消應聘資格，并通報有關單位。

監(jiān)督舉報電話：0472-8515124

七、疫情防控工作

為進一步嚴格落實國家、自治區(qū)、包頭市和白云鄂博礦區(qū)新冠疫情防控工作要求，考生應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，資格審核、領取準考證、體測、面試時須自行打印健康碼和行程碼上交。近期考生應不前往國內疫情中、高風險地區(qū)，不出國(境)，不接觸疫情風險地區(qū)人員，不參加聚集性活動。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的，后果由報考人員承擔。

八、其他事宜

(一)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消招聘資格。

(二)建立公開招聘考試誠信檔案。考生要慎重選擇報考崗位，除資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。

(三)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在白云鄂博礦區(qū)人民政府網公布。

(六)本招聘簡章由白云鄂博礦區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。