2022湖南岳陽(yáng)平江縣高中教師招聘28名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-25 11:39 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(自覺做好疫情防控工作，戴口罩，提供“健康碼”“行程碼”截屏圖片和48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明)。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日—6月2日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，共三天。

報(bào)名地點(diǎn)：平江縣教育局(前棟4樓408室)

2.資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對(duì)報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢)，以及近期免冠小一寸照片1張。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證(已取得教師資格的)等原件。

3.報(bào)名要求

①報(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的二代居民身份證為準(zhǔn)。

②報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位(學(xué)科)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，簽訂誠(chéng)信考試承諾書，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。有時(shí)間要求的畢業(yè)證書、資格證書、成果和業(yè)績(jī)等材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷、專業(yè)匹配。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、招聘考試

本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行。

1.面試采取上微課和當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)作答的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制記分。面試使用的教材為平江縣普、職高學(xué)校2021年下學(xué)期——2022年上學(xué)期使用的教材。

2.本次招聘不設(shè)開考比例，面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一組評(píng)委對(duì)該組所有實(shí)際參考人員的平均分85%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。

4.同分優(yōu)先處理辦法

面試成績(jī)相同的，按下列方法處理：①以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;②如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;③如再相同，以有高中教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

面試時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名工作結(jié)束后另行公示(關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄)。

六、體檢

按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間另行公示(關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄)。

七、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局[2013]2號(hào))執(zhí)行，并形成具體的考察結(jié)論。

八、遞補(bǔ)

因考察或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)2次。