2022年湖北襄陽(yáng)?？悼h事業(yè)單位教師招聘20名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-26 10:27 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘辦法

(一)發(fā)布公告

通過(guò)?？悼h政府門(mén)戶網(wǎng)站、襄陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、保康人事考試網(wǎng)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布《2022年?？悼h事業(yè)單位專項(xiàng)引進(jìn)急需緊缺人才公告》。公告、引進(jìn)計(jì)劃全年有效(12月31日前)，引進(jìn)計(jì)劃和崗位持續(xù)更新，根據(jù)報(bào)名情況及時(shí)組織面試，擇優(yōu)招聘，招滿為止。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日9:00至6月20日17:00。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄?？悼h人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址https:// www.bkrsksw.org.cn/)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)人才公告，如實(shí)填寫(xiě)崗位代碼及有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合專業(yè)要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名與資格初審?fù)竭M(jìn)行，請(qǐng)考生務(wù)必注意網(wǎng)上報(bào)名、提交資料做到同步、完整。本次引進(jìn)人才免收考生報(bào)名考試費(fèi)。

3.報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，還需將以下資料掃描后發(fā)送至指定QQ郵箱(1229351770@qq.com)：①學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校在讀證明或?qū)W生證);②教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2022年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告);③教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(僅國(guó)外學(xué)歷學(xué)位);④身份證(正反面);⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷(須有完整的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，時(shí)間銜接上無(wú)空檔);⑥《參加考試誠(chéng)信承諾書(shū)》。上述資料按以上順序掃描生成一個(gè)PDF格式文件，文件統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名”。

4.考生報(bào)名后，實(shí)名加入“2022年?？悼h引進(jìn)急需緊缺人才群”，QQ群號(hào)為749730856，加群后請(qǐng)備注：崗位代碼+姓名。

(三)引進(jìn)形式

集中面試引進(jìn)。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后，適時(shí)在我縣組織面試，擇優(yōu)聘用。具體面試時(shí)間另行通知。

(四)資格審查

根據(jù)考生報(bào)名材料同步進(jìn)行資格審核。面試前在?？悼h人事考試網(wǎng)公布審核通過(guò)的面試人員。

特別提醒：凡報(bào)考我縣本次專項(xiàng)招聘急需緊缺人才的考生須簽定參加考試誠(chéng)信承諾書(shū)，對(duì)報(bào)名審核通過(guò)不參加考試人員將影響其個(gè)人人事考試信用。

(五)面試辦法

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.內(nèi)容和形式。教師崗位面試采取說(shuō)課講課方式;融媒體中心節(jié)目主持人等崗位采取模擬主持、試播試鏡、現(xiàn)場(chǎng)采訪等形式;其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試的主要內(nèi)容是對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、道德素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、形象氣質(zhì)等整體素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2.開(kāi)考比例。本次專項(xiàng)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)崗位職數(shù)，按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行聘用。同時(shí)劃定面試成績(jī)最低合格線，對(duì)低于75分的，不納入考察范圍。

3.考官構(gòu)成。面試考官由7人組成，面試實(shí)行百分制，采取體操計(jì)分法計(jì)算面試總成績(jī)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。

(六)考察和體檢

根據(jù)考生總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

1.資格復(fù)審。

考察前在?？等耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布考察人選名單，被考察人選須在規(guī)定的時(shí)間提交身份證、學(xué)歷檔案等證件材料原件，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格正式確定為被考察對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的考察人選缺額，按該崗位考生面試成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

2.考察

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)?？疾烨?，考生提交個(gè)人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)報(bào)考人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.體檢

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012] 65號(hào))、《關(guān)于修訂及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) >有關(guān)內(nèi)容的通知》( 人社部發(fā)[2016] 140號(hào) )等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或體檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性報(bào)考人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

4.遞補(bǔ)

體檢、考察可同步組織實(shí)施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。