2022年四川成都彭州市教育人才管理服務中心編外教師招聘203名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-07-28 15:14 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報名

(一)報名時間

2022年7月25日—2022年8月3日16:00。

(二)報名方式

本次報名采取網(wǎng)絡報名方式。

網(wǎng)絡報名方式：關注“彭州市教育人才管理服務中心”微信公眾號。截止8月3日16:00前，在教師招聘欄目-招聘報名欄目，選擇2022年招聘編外教師項目填寫相關報名信息(見附件2)并上傳本人電子標準照、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書及相關獲獎證書照片等信息，經(jīng)審核合格后，按通知參加業(yè)務考核。

(三)報名要求

每位應聘人員限報一個招聘崗位?？勺栽高x擇是否服從調(diào)配。應聘人員的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(四)打印業(yè)務考核通知書

網(wǎng)絡報名后，考生可以登陸“彭州市教育人才管理服務中心”微信公眾號，在“教師招聘”—“查詢/面試”欄目輸入身份證號和手機號查詢審核狀態(tài)，也可以在“教師招聘”-—“公示公告”欄目查看當前招聘報名情況。網(wǎng)絡報名初審通過的考生，請自行在“彭州市教育人才管理服務中心”微信公眾號“教師招聘”—“查詢/面試”欄目輸入身份證號和手機號打印業(yè)務考核通知書，并下載打印“考生健康情況申報卡”、“考生疫情防控告知暨承諾書”，按要求參加業(yè)務考核。

五、業(yè)務考核

報名資格初審合格后，進入業(yè)務考核環(huán)節(jié)。業(yè)務考核時間預計2022年8月9—11日，將以電話或短信通知，請保持通訊暢通。并在“彭州市教育人才管理服務中心”微信公眾號，教師招聘—查詢/面試—打印業(yè)務考核通知書欄目查看下載業(yè)務考核通知書及相關事項通知。

業(yè)務考核采用基礎知識考核和專業(yè)能力考核的形式進行。如果報考人數(shù)達到招聘崗位人數(shù)5倍及以上，可以采取通過基礎知識考核形式依照從高分到低分按1:5的比例確定進入專業(yè)能力考核人員(具體以考核公告為準)。基礎知識考核內(nèi)容為教育公共基礎及教育法律法規(guī)?；A知識考核成績不計入專業(yè)能力考核最后綜合得分。專業(yè)能力考核的方式采取試講+答辯的形式進行(其中備課20分鐘、試講7分鐘、答辯3分鐘)，專業(yè)能力考核成績低于75分的不得進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。考評小組將根據(jù)業(yè)務考核成績，確定進入體檢人員。專業(yè)能力考核成績當天在彭州市教育人才管理服務中心微信公眾號公布。

六、體檢

進入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。招錄單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢所產(chǎn)生的費用由進入體檢人員本人承擔。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加業(yè)務考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。

七、政審及考察

體檢合格者進入政審及考察人員范圍，并由教育局組織對其進行政審及誠信考察，考核工作參考成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行，考察政審函在“彭州市教育人才管理服務中心”微信公眾號—“教師招聘”—“公示公告”欄目下載。因個人原因?qū)е聼o法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照已參加業(yè)務考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。

八、原件審核、查驗

政審合格后，會通知本人到彭州市教育人才管理服務中心現(xiàn)場校驗原件，進行資格審查，并收復印件一份和二寸免冠彩色照片1張。

原件校驗、資格審查地點：彭州市教育人才管理服務中心(彭州市天彭街道金彭西路449號四樓)。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在彭州市教育人才管理服務中心微信公眾號推送公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照已參加業(yè)務考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。

十、聘用及管理

(一)按照彭州市教育局有關規(guī)定進行管理，簽訂勞動合同并派遣至彭州市教育局下屬中小學校工作。

(二)實行試用期制度，試用期2個月包含在聘用期限內(nèi)。

(三)擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到上班。逾期未報到上班者，視為自動放棄。在此過程中出現(xiàn)的崗位空額，按照已參加業(yè)務考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。

十一、工作紀律

此次招聘工作嚴格執(zhí)行相關政策規(guī)定，按照本公告程序辦理，把好招聘入口關。對考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考試成績及聘用資格;對工作人員徇私舞弊的，將嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督，整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。

報名咨詢電話：

彭州市教育人才管理服務中心：028—83888815，

彭州市教育局人事與教師工作科：028—83708448。

監(jiān)督舉報：

彭州市教育局機關紀委：028-83701049。

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