2022年吉林市第一中學專項教師招聘16名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-11-07 11:20 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

吉林教師招聘安排

報名時間：2022年11月5日-11月16日

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為滿足學校高層次學生培養(yǎng)，尤其是特長生培養(yǎng)工作對教師和教練員的特殊需求，提升教師和教練員競賽培訓工作的總體水平，吉林市第一中學面向全國部分重點高校2023年應屆碩士、博士畢業(yè)生進行急需教師招聘。

一、招聘計劃及崗位條件

此次招聘高中教師16人，具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2022年吉林市第一中學專項招聘急需人才崗位及條件一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.熱愛教育事業(yè)，師德高尚、遵守紀律、品行端正，有良好的團隊溝通能力和較強的教育教學能力;

4.具備適應崗位要求的身體條件，口齒清晰、表達流暢，具有教師任職的基本素質。

(二)具備招聘崗位要求的其他條件

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員;

3.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員不視為2023年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名事宜

(一)報名時間：2022年11月5日-11月16日。

(二)報名方法：在公告附件中下載并如實填寫《2022年吉林市第一中學專項招聘急需緊缺高層次人才報名表》(附件2)，附件2需本人手寫簽名后,將掃描件與電子版一起在規(guī)定時間內發(fā)送到電子郵箱807022563@qq.com。

(三)報名要求

1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位;

2.如實填寫報名信息，對所提交的信息和材料的真實性負責，本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格;

3.所留聯(lián)系電話保持通暢，以便通知有關事宜;

4.報名結束之日起三日內，如無向報名考生反饋信息，視為資格審查未通過。

四、招聘考試

本次招聘各崗位均不設開考比例，考試分為筆試和面試，依據(jù)報名人數(shù)確定具體考試方式。

考試形式、時間、地點另行通知，未能準時參加筆試、面試或考試過程中有違紀行為的，取消應聘資格。筆試時需攜帶身份證原件、報名表原件、相關資格證書和獲獎證書原件及一份復印件，不需攜帶任何教材及參考資料。

關于防疫要求，特別提醒：考生應當自覺服從學校的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，并根據(jù)考試當日上級部門和屬地疫情防控的有關要求執(zhí)行。不服從安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

五、體檢與考察

考試結束后，在成績合格的人員中，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。

體檢工作由吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定，應聘人員自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員(考試成績合格)中從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理落編落崗手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘的應聘人員，最低服務年限為5年(含試用期)。最低服務年限未滿的，不得調離，不得再次報考吉林市各級各類事業(yè)單位公開招聘考試。

七、其它事項

(一)參與招考的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，必須實行回避。

(二)吉林一中招聘工作全過程不收取任何費用，也未委托任何第三方個人或機構組織開展有關招聘的輔導活動。

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