2022重慶萬州教育事業(yè)單位面向應屆生考核教師招聘30名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-11-17 16:15 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

(二)現(xiàn)場資格審查。

資格審查時間、地點等事項將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進行公布，請考生及時關注。

資格審查采取現(xiàn)場審核的方式進行，所需材料詳見《資格審查所需材料》(附件5)。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關規(guī)定予以嚴肅處理。

(三)未達到開考比例情形的處理。凡通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。

(四)報名情況公布。崗位最終報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)、是否進行筆試等情況請將在資格審查結束后當天于重慶市萬州區(qū)人民政府官網事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進行公布，請考生及時關注。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員增加筆試;通過資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，考生直接進入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試。

1.筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《教育專業(yè)知識》，主要內容為教育學、教育心理學、教育法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范等。

2.筆試具體時間及考試地點將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進行公布，請考生及時關注。

3.筆試后進入面試的規(guī)則：

(1)筆試任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)筆試崗位進入面試人員按照與擬招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若達不到預定比例的，根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調至2:1開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。

(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進行公布，請考生及時關注。

(二)面試。

面試由萬州區(qū)人力社保局會同萬州區(qū)教委組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市萬州區(qū)人民政府官網事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請考生及時關注。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試為專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試以試講的方式進行，主要考察應聘人員組織教學的能力，分值100分，時間10分鐘;綜合面試以結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間10分鐘。

專業(yè)技能測試和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試各科成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考核總成績計算。

1. 未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%。

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、簽訂協(xié)議

(一)確定擬簽訂協(xié)議人員。

按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從高分到低分1:1等額確定擬聘人員，即擬簽訂協(xié)議人員。

若最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、結構化面試成績高者優(yōu)先;若仍相同則加試結構化面試，根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。

考生總成績、擬簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議》)人員名單在面試考點當場公布。

(二)簽訂協(xié)議時間及有關事項。

考試考核的當天公布擬簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單并現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未提供《就業(yè)協(xié)議》無法簽訂者，視為自動放棄，后果自負。

經確認自動放棄應聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補。

簽訂協(xié)議人員名單及成績，在整個考試考核招聘環(huán)節(jié)結束后3個工作日內，在重慶市萬州區(qū)人民政府官網事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請考生及時關注。

七、資格復審、體檢和考察

(一)資格復審。

簽訂協(xié)議的2023年應屆高校畢業(yè)生，請在規(guī)定時間(具體時間另行通知)提供本人畢業(yè)證、學位證、教師資格證等交萬州區(qū)教委人事科進行資格復審。個人檔案請于2023年7月31日前通過機要渠道寄送到萬州區(qū)教委人事檔案室。如未在2023年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等，取消聘用資格。

(二)體檢。

經資格復審合格者，在規(guī)定時間和地點進行體檢。具體事宜另行通知。

體檢由萬州區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(三)考察。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”原則，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。

進入體檢環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額均不再遞補。人選經考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。