下列選項(xiàng)中符合《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的是

https://jiaoshi.huatu.com 2023-03-02 09:11 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

下列選項(xiàng)中符合《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的是( )。

A.用人單位不得與被依法追究刑事責(zé)任者解除勞動合同

B.勞動合同可以約定試用期，但是試用期最長不得超過6個月

C.職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位視實(shí)際情況可以與其解除勞動合同

D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，勞動者解除勞動合同必須提前30天以書面形式通知用人單位

【答案】B 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。B項(xiàng)正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。A項(xiàng)錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。C項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。D項(xiàng)錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故本題選B。