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用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本至少保存( )備查。

https://jiaoshi.huatu.com 2023-05-03 09:26 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本至少保存( )備查。

A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

【答案】B 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。B項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。A、C、D項錯誤。故本題選B。

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