下列各項(xiàng)中，不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的是( )

https://jiaoshi.huatu.com 2023-05-13 09:53 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

下列各項(xiàng)中，不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的是( )。

A.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過一個(gè)月

D.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資

【答案】C 【解析】本題考查的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。C項(xiàng)正確，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條第二款規(guī)定，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。A項(xiàng)錯(cuò)誤，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。B項(xiàng)錯(cuò)誤，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。故本題選C。