按照我國《勞動合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動合同的表述錯誤的一項(xiàng)

https://jiaoshi.huatu.com 2023-05-17 16:31 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

按照我國《勞動合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動合同的表述錯誤的一項(xiàng)是( )。

A.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

B.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月

C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月

D.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,勞動合同由原用人單位解除

【答案】D 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。D項(xiàng)錯誤,按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。A、B、C項(xiàng)正確,不符合題意。故本題選D。

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