2023年江西九江市廬山市教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-16 11:50 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《江西省2023年中小學教師招聘公告》相關要求,現(xiàn)就2023年廬山市教師招聘面試有關事項公告如下：

一、組織領導

為公正、公平做好2023年度教師招聘工作，特成立廬山市教師招聘領導小組，招聘全過程在教師招聘領導小組、九江市人社局、九江市教育局的指導下和廬山市紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下實施。

二、面試對象

報考及調(diào)劑到廬山市招聘崗位并經(jīng)資格審查合格的考生。經(jīng)過5月22日資格審查和25日的遞補入闈人員資格審查，有97名考生經(jīng)審查合格進入面試(見附件：面試分組人員名單)。

三、面試時間

2023年6月26日(星期一)

所有考生必須在面試當天6:30之前面試地點進行安檢，到相應候考室集中候考、抽簽，并按抽簽順序進入備課室備課，遲到20分鐘仍未到達安檢點的考生，視為自動放棄面試資格。

四、面試地點

江西省廬山市第一中學(江西省九江市廬山市南康鎮(zhèn)文華路北側)。

面試考點實行全封閉管理。入闈面試的考生憑已蓋章驗印的筆試準考證、本人身份證(社保卡)進場。

五、面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，客觀、準確、全面考察考生的教學技能、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質等。

六、面試方法

1.面試采用現(xiàn)場說課的方式進行，同一層次同一學科的考生使用同一面試試題。面試教材為：高中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對應的廬山市現(xiàn)行高二年級教材，初中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對應的廬山市現(xiàn)行初二年級教材(其中初中化學為廬山市現(xiàn)行初三年級教材)。

2.面試計分方法。各考官按照評分細則獨立給考生評定一個面試分數(shù)，然后去掉一個最高分和一個最低分，其他考官給出的分數(shù)相加后的算術平均值為考生的本面試試場分數(shù)(面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復議)。

3.面試分組及考官組成。面試分組嚴格按照九江市教育局、九江市人社局審定的組別進行，所有考官均按要求從外地市聘請。

4.所有考生面試在同一天內(nèi)完成。上午未面試的考生中午不得離開考場，由組考機構免費提供盒飯。

七、面試流程

1.入場?？忌诿嬖嚠斕煸缟?:30之前進入考點學校，在進警戒線時將手機與其它禁帶物品交工作人員統(tǒng)一保管后，憑身份證(或社?？?和已蓋章驗印的筆試準考證到達面試地點相應的候考室報到、安檢。超過6：50仍未報到的視為自動放棄面試資格。6：50以后停止考生入場，遇有特殊情況立即向主考報告?？忌M入候考室后實行封閉管理，工作人員宣讀《考生須知》，提出要求。

2.抽簽。面試順序在候考室抽簽確定，同一面試試場有不同學科招聘崗位的先由考生代表(第一名、如第一名缺考則第二名，依此類推)抽簽確定學科順序，然后再由考生本人抽簽確定考生個人的面試序號?？忌嬖嚂r只能介紹本人的序號，不得介紹姓名，考生姓名與對應的面試序號在抽簽結束后密封保存。

3.備課。由候考室工作人員逐個引領考生從候考室進入備課室，告訴考生試題，提供備課教材、紙和筆。考生根據(jù)試題進行備課，備課時間為45分鐘。

4.面試。面試成績滿分為100分。考生備課結束后，由備課室工作人員從備課室引領至面試室?？忌M入面試室后先向面試組報告自己的面試序號，不得介紹姓名。當主考官宣布：“開始面試”時，考生開始說課，說課時間控制在10分鐘以內(nèi)，面試到8分鐘時，計時員舉牌提醒考生還剩2分鐘，面試到10分鐘時，計時員提醒考生時間到，考生停止說課。面試結束后，考生留在考場外指定位置休息至下一位考生面試結束，由面試組組長當眾宣布該考生在本面試試場的得分，隨后離開考場?？脊僭u定的分數(shù)不得復議。

5.統(tǒng)分。統(tǒng)分員收取各考官評分表后，按規(guī)定登分(面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位)，監(jiān)督員復核，主考官簽字。本考場全部面試完畢后，由統(tǒng)分員將原始登分表和面試序號與姓名對應表交考務組。

八、面試成績

面試采用現(xiàn)場評分，面試成績均計算到小數(shù)點后兩位。

按照《公告》規(guī)定，中小學音樂、體育、美術教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績分別占40%和60%。即考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。

中小學其它學科教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績各占50%。即考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

同一崗位確定入闈體檢名單時，以筆試面試總成績從高到低按照招聘崗位計劃數(shù)確定。如果末位考生筆試面試總成績相同時，取面試成績高者入闈。如果筆試總成績和面試總成績均相同時，取筆試成績中學科專業(yè)知識成績高者入闈。如果考生學科專業(yè)知識成績再相同時，那么筆試面試總成績相同者同時入闈體檢，經(jīng)體檢均合格的考生，由用人單位及主管部門根據(jù)聘用前考察情況按崗位計劃數(shù)1:1比例確定聘用人員。