2023年衡陽市直公開招聘教師及選調教師257人公告

http://hunan.hteacher.net 2023-07-21 10:03 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

4.開考比例

所有招聘(選調)崗位資格初審合格報考人數與聘用計劃數的比例原則上不得低于3：1，少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市教育局研究并報市人社局批準，可以取消、核減相應崗位招聘(選調)計劃或降低開考比例，并發(fā)布調整招聘(選調)計劃公告。

普通招聘(選調)教師崗位經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置面試合格分數線(75分)，未達到面試合格分數線(75分)的，不得確定為資格復審入圍人員。

綠色通道招聘(選調)教師崗位經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置面試合格分數線(80分)，未達到面試合格分數線(80分)的，不得確定為資格復審入圍人員。

直接考核(招聘或選調)教師崗位設置面試合格分數線(80分)，未達到面試合格分數線(80分)的，不得確定為資格復審入圍人員。

(三)考試

資格初審合格人員均為考試對象。

報考直接考核(招聘或選調)崗位者的考試方式為面試(試教，上微型課)。

報考"綠色通道"招聘(選調)崗位者的考試方式視報名情況統籌決定。

報考普通招聘(選調)崗位者考試方式為筆試和面試(試教，上微型課)，先筆試后面試。

普通招聘(選調)崗位根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃1：3的比例確定面試入圍人員。普通招聘(選調)崗位按照面試成績占60%、筆試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

普通招聘(選調)教師崗位筆試內容為招聘(選調)崗位應具備的學科專業(yè)知識，滿分為100分。筆試分學科(專業(yè))分別制卷，筆試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。筆試時間、地點及其它事項另行公告。

試教(上微型課)主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力和課堂教學效果。試教(上微型課)時量10分鐘，準備時間30分鐘。面試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

面試時間、地點及有關事宜另行公告。

本次公開招聘(選調)不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)資格復審

根據考試綜合成績從高到低的順序(考試綜合成績相同的則按規(guī)則排名)和面試成績最低合格分數線的要求，按崗位計劃1:1的比例等額確定資格復審入圍人員。資格復審合格者即為體檢對象，體檢對象名單公布于衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)和衡陽市人力資源社會保障網(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)。資格復審若出現不合格者或棄權者，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績(由高分到低分)和面試成績最低合格分數線依次等額遞補一次。資格復審的具體時間、地點及有關事宜另行公告。

(五)體檢和考察

1.體檢由市教育局統一組織，在指定體檢機構進行，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。體檢若出現不合格者或棄權者，不再遞補。

2.體檢合格者即為考察對象，招聘(選調)學校負責對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察若出現不合格者或棄權者，不再遞補。

(六)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)和衡陽市人力資源社會保障網(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經招聘(選調)領導小組審定，即確定為聘用人員，其崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定。學校辦理入編聘用等相關手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。因考生本人原因不能在招聘辦規(guī)定時間內完成人事手續(xù)辦理者，一律取消聘用資格。此次公開招聘(選調)的聘用人員自到招聘單位報到上崗之日起按照聘用崗位享受相應工資福利待遇，原則上須最低服務3年。

公開招聘：新進人員屬初次就業(yè)的實行12個月試用期(以社保繳費記錄為準，有社保繳費記錄的，視為已就業(yè))，非初次就業(yè)的實行6個月試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

公開選調：不設試用期。

市石鼓船山實驗中學擬聘人選按照"區(qū)屬市管"管理體制，先報市直相關部門審核確認后，再到石鼓區(qū)辦理相關手續(xù)，其編制納入區(qū)屬編制管理。其他學校擬聘人選編制均納入市屬編制管理。

五、招聘(選調)監(jiān)督

(一)所有招聘(選調)工作在衡陽市公開招聘教師工作領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室(衡陽市教育局二樓214室)。由衡陽市紀委監(jiān)委、衡陽市人社局、衡陽市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組等相關部門進行現場指導和監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的，按有關規(guī)定嚴肅追究責任。

(二)應聘人員應誠信參考，珍惜考試機會，報考人員如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)實行回避制度。衡陽市教育局公開招聘教師工作領導小組成員和參與招聘(選調)工作的相關人員在組織公開招聘(選調)各項事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或其他可能影響到招聘(選調)公正的應自覺執(zhí)行回避制度。

咨詢電話：

0734-8811312/8811335(衡陽市教育局組織人事科)

監(jiān)督電話：

0734-8811350(衡陽市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組)

0734-2896692(衡陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

0734-2880153(衡陽市人力資源和社會保障局流動調配科)

六、有關事項

本次公開招聘(選調)工作指定信息發(fā)布網站為衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)和衡陽市人力資源社會保障網(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)，有關信息和工作安排以上述網站發(fā)布為準，不再另行通知。請報名人員密切關注，自行查看通知，并確保本人所留通訊方式保持通暢。如未及時查看通知或因通訊方式不通暢而產生的一切后果，考生自負。

本簡章由衡陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由衡陽市公開招聘教師工作領導小組研究決定并發(fā)布公告。