2023河北邢臺市襄都區(qū)公開中小學教師招聘87名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-07-25 10:17 河北教師招聘 [您的教師考試網]

(四)資格復審

進入資格復審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、資格證、筆試準考證以及崗位要求提供的佐證材料;2023年應屆畢業(yè)生提供與招聘崗位條件相匹配的學信網關于學籍、學歷、學位的查詢信息(自行打印);留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需提供國家學歷認證等相關證件材料;進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考的函;報考“服務基層項目人員”崗位的人員，還需提供服務期滿合格證書及復印件和服務所在縣(市、區(qū))相關部門提供的在崗服務證明原件，證明中需注明服務起止時間、是否續(xù)聘及歷年考核情況;報考“服務冬奧大學生志愿者”崗位的人員，需提供北京2022年冬奧會、冬殘奧會參與證書，或北京2022年冬奧會、冬殘奧會奧林匹克身份注冊卡;報考“大學生退役軍人”崗位的人員，需提供服役退役相關證明。

在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審未到或不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位筆試最低控制分數線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)面試

1.進入面試的考生需登錄網上報名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。

2.面試時考生必須攜帶身份證和《面試通知單》等材料參加面試。

3.面試方式。面試采取試講的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質、語言表達能力、講課水平和專業(yè)素質。

面試實行百分制。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試合格分數線為60分，低于60分者為不合格，不得進入體檢、考察。面試結束后在報名網站公布面試成績。

面試考生分組。報考同一崗位的考生一般分在同組面試。因招聘人數較多無法分在同組的崗位，根據筆試成績的排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘計劃合理均分到各組，考試總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，并分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃。

4.總成績合成?？荚嚳偝煽?保留2位小數)=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

(六)體檢與考察

按照招聘人數與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢與考察人選。比例內末位考生總成績出現并列，按以下順序確定進入體檢與考察人選：筆試成績高者;烈士子女或配偶;退役大學生士兵;學歷、學位較高者;具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。如果以上條件均相同，都進入體檢與考察。根據體檢與考察結果擇優(yōu)聘用。

體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)，體檢費用由考生個人承擔。

考察工作由事業(yè)單位或主管部門組織實施。采取多種形式，對體檢合格者的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況進行考察，對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查，并對其資格條件進行復查。

未按時參加體檢、考察環(huán)節(jié)，體檢考察不合格或主動放棄招聘崗位的，從報考同崗位同一面試組內達到面試合格分數線(60分)的考生中按總成績從高分到低分進行遞補。

(七)公示

體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在邢臺市襄都區(qū)公開招聘報名網站(http://rsbm.xtqdjyfw.com)公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

經公示期滿無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。設置最低服務年限五年，最低服務年限內不允許向襄都區(qū)外調動、農村小學教師不允許向城區(qū)小學調動。

在公開招聘過程中發(fā)現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

五、特別提示

1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格審核、面試、體檢、考察和報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴重的要追究責任。