2023年湖北荊州市公安縣城區(qū)教學單位公開選調(diào)教師35名公告

一、基本原則

（一）均衡師資配置。合理配置教師資源，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

（二）推動教師交流。暢通教師交流渠道，促進人才合理流動。

（三）提升教師素養(yǎng)。激活教師隊伍活力，促進教師師德涵養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)不斷提升。

二、選調(diào)范圍

全縣公辦中小學在編在崗教師。

本次選調(diào)小學崗位在小學教師中選調(diào)、初中崗位和中小學生社會實踐基地崗位在小學和初中教師中選調(diào)（九年一貫制學校教師不受上述條件限制）。

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三、報名方式

本次選調(diào)采取個人申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校審核推薦的方式報名，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校集中辦理報名手續(xù)。

四、選調(diào)條件

1.擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務。

2.嚴格遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風良好，近三年年度考核和師德考核為合格及以上等次（2020年入職的教師，需2021年、2022年年度考核和師德考核為合格及以上等次）。不在崗教師（辦理正常借調(diào)手續(xù)除外），不認真履職教師不得推薦報考。

3.具有相應學段相應學科的教師資格證。持有高學段教師資格證可報考低學段崗位，持有低學段教師資格證不得報考高學段崗位。

4.新機制教師服務期須滿五年，其他教師須達到最低服務期限（最低服務期限以簽定的協(xié)議為準）?？h外調(diào)入我縣的在編在崗教師須在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦學校有一年以上任教工作經(jīng)歷。

5.具有正常履行職責的身體條件和心里素質(zhì)。

6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員不得參加公開選調(diào)。

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員不得參加公開選調(diào)。

8.入選后崗位能服從在新單位空崗內(nèi)聘用，且首聘不得高于原崗位。

五、選調(diào)崗位計劃及資格條件

本次選調(diào)崗位共35個，其中小學16個、初中15個、中小學生社會實踐基地4個，崗位計劃及資格條件見附件1。

六、選調(diào)辦法及程序

本次選調(diào)分個人申報、審核推薦、資格復審、組織考試、開展考核、結(jié)果公示和報到上崗等七個階段進行。具體安排如下：

（一）個人申報。報名時間為8月5日9：00—8月7日17：00，符合公開選調(diào)條件、有參加選調(diào)意向的教師向所在中心學校提出報名申請（每名教師限報一所學校一個崗位），并提交以下材料：

1.《公安縣2023年城區(qū)教學單位公開選調(diào)教師報名表》（附件2），用A4紙正反打印1份；

2.身份證原件和復印件1份；

3.教師資格證原件和復印件1份；

4.任教年限、任教學段和近3年年度考核、師德考核證明材料1份；

5.學歷證書原件和復印件1份及《教育部學歷證書電子注冊備案表（中文版）》（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打?。?；

6.近期免冠1寸藍底彩色登記照2張，其中1張粘貼在報名表上，另外一張在照片背面標注所在單位和姓名后虛貼在報名表的右上角空白處。

（二）審核推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校對照選調(diào)條件要求，對報名教師提交的材料進行審核，根據(jù)審核情況在教師個人的《報名表》上填寫審核意見并簽字蓋章，日常表現(xiàn)差、不服從學校工作安排的教師不予推薦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校完成審核后，匯總整理《公安縣2023年城區(qū)教學單位公開選調(diào)教師報名人員花名冊》1份（附件3）。

（三）資格復審。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校于8月7日17：00將附件3電子版發(fā)送至郵箱472391130＠qq.com，逾期視作放棄。同時，將報名紙質(zhì)資料按花名冊順序一人一檔整理，于8月8日上午11：00前交縣教育局人事股。縣教育局將組建資格復審專班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校提交的材料進行復審?？h教育局對參加選調(diào)教師的資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，對于不符合資格條件或弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。

（四）組織考試。小學和初中崗位考試采取分學段學科筆試的方式進行。

小學和初中崗位報考人數(shù)與崗位計劃為1：1時，該崗位不進行筆試，考試采取面試方式進行，面試形式為試講，試講備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為80分。

中小學生社會實踐基地崗位不進行筆試，考試采取面試方式進行，面試形式為答辯和才藝展示，面試時間為15分鐘（含思考準備時間）。面試成績滿分為100分，其中答辯占50%、才藝展示占50%，最低合格分數(shù)線為80分。

1.筆試范圍和內(nèi)容。小學學段以教育綜合知識和小學學科知識為主，適當增加初中銜接知識；初中學段以教育綜合知識和初中學科知識為主。筆試采取閉卷方式進行，卷面總分為100分，其中教育綜合知識占40%，學科知識占60%。筆試成績并列的，依次以教齡、學歷、年齡排序，教齡長者排名靠前；教齡相同時，學歷高者排名靠前；學歷也相同時，年齡大者排名靠前。

2.筆試時間和地點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校8月11日上午11：00前到縣教育局人事股領取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)準考證，并發(fā)放給參加考試的教師。筆試時間為8月13日上午9：00－11：00，地點在公安縣實驗初級中學，參加選調(diào)筆試考試的教師持身份證、準考證參加考試，開考后未進入考室的一律視為自動放棄。

3.面試時間和地點。所有需要面試崗位的面試時間均為8月14日上午9：00，地點在中小學生社會實踐基地，參加選調(diào)面試考試的教師持身份證、準考證參加考試。面試候考室抽簽后，未進入候考室的一律視為自動放棄。面試主要考察教學能力、專業(yè)素質(zhì)等。面試成績?yōu)樵u委評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分。面試成績當場公布，考生簽名確認。

（五）開展考核。根據(jù)筆試或面試成績從高到低確定入圍人選，縣教育局組建考核專班對入圍人選開展考核，重點考核入圍人選的政治立場、師德師風、專業(yè)素質(zhì)、日常表現(xiàn)等情況。因入圍人選考核不合格、資格不符、放棄選調(diào)等原因需要遞補人選時，按筆試或面試成績從高到低依次遞補，每個學科崗位只遞補一次，沒有遞補人選的，核減相應崗位計劃。需要面試的崗位，遞補人員僅在報考同一崗位且面試達到最低合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生。

（六）結(jié)果公示。經(jīng)考核合格的入圍人選，作為擬選調(diào)人員在公安縣人民政府網(wǎng)、“公安教育”微信公眾號上進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）報到上崗。公示期滿，擬選調(diào)人員由縣教育局通知到各選調(diào)學校報到，由招聘學校安排工作崗位和任務。選調(diào)教師試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核合格后，由相關部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，并與用人單位簽訂5年服務期合同；考核不合格的，退回原單位。

七、工作要求

1.加強組織領導。教師選調(diào)交流是深化中小學教師“縣管校聘”體制改革工作的重要內(nèi)容，關系到教師切身利益，社會關注度高。為加強此次選調(diào)工作的組織領導，縣教育局成立由局主要負責人任組長的領導小組。各地各校也要成立相應的工作專班，加強對此項工作的組織領導，實施好選調(diào)各項工作?？h人力資源和社會保障局、縣紀委監(jiān)委全程進行監(jiān)督。

2.做好政策宣傳。各地各校要認真學習加強中小學教師隊伍建設的各級文件內(nèi)容，領會改革精神，宣傳好、解讀好選調(diào)工作的政策要求，工作推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報縣教育局。

3.確保穩(wěn)定實施。相關城區(qū)教學單位要切實做好人員清理，在徹底摸清底數(shù)的基礎上，合理安排崗位設置；鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校在保證秋季教學秩序的基礎上，組織好人員推薦，確保學校教育教學穩(wěn)定。

4.嚴肅選調(diào)紀律。相關單位和參加選調(diào)的教師要嚴格遵守選調(diào)工作紀律，確保公平公正，對于弄虛作假、違反考試紀律等情形，一經(jīng)查實，取消當事人選調(diào)資格，并依紀依規(guī)嚴肅追責。

公告未盡事宜，由公安縣教育局負責解釋。

附件：

1.公安縣2023年城區(qū)教學單位公開選調(diào)教師崗位表

2.公安縣2023年城區(qū)教學單位公開選調(diào)教師報名表

3.公安縣2023年城區(qū)教學單位公開選調(diào)教師報名人員花名冊

公安縣教育局

2023年8月3日