2024浙江寧波慈溪市教育局面向普通高校應屆畢業(yè)生教師招聘90名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-10-19 11:19 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

報考人員必須參加由慈溪市教育局組織的業(yè)務考試。未按規(guī)定時間和地點參加考試的視作自動放棄本次招聘。

業(yè)務考試內容為專業(yè)知識筆試和教學能力測試，均采用百分制。

筆試時間：2023年10月28日9:00—10:30

筆試地點：現(xiàn)場確認時告知(浙江師范大學內)

教學能力測試時間： 2023年10月29日9:00開始。

教學能力測試地點：現(xiàn)場確認時告知(浙江師范大學內)

⑴專業(yè)知識筆試主要測試報考學科的專業(yè)知識和教育教學理論知識。筆試時間90分鐘，筆試成績滿分100分。其中報考初中、小學崗位的人員參加義務段相應學科的筆試(例如：報考初中語文、小學語文均參加義務段語文學科筆試)。

專業(yè)知識筆試后，按筆試學科(義務段各學科仍按初中、小學分段統(tǒng)計)劃定筆試成績合格分。參加同一學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績合格分;若參加同一學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績合格分。但進入教學能力測試的筆試成績不低于51分(60分的85%)。

在專業(yè)知識筆試成績合格人員中從高分到低分確定教學能力測試對象，招聘指標數(shù)在3名及以下的崗位按指標數(shù)的3倍確定教學能力測試對象，招聘指標數(shù)在4至10名的崗位按指標數(shù)的1.5倍(四舍五入取整數(shù))確定教學能力測試對象，招聘指標數(shù)在10名以上的崗位按指標數(shù)的1.2倍(四舍五入取整數(shù))確定教學能力測試對象。不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，筆試成績并列的同時進入教學能力測試。

⑵教學能力測試形式為試講，內容為相應學科專業(yè)知識、教育教學理念、教材教法、學生管理和突發(fā)事件應急處理等。準備時間60分鐘，試講10分鐘。教學能力測試成績滿分100分，不足60分的教學能力測試不合格。其中，報考幼兒園崗位的在教學能力測試后加試技能測試。技能測試成績滿分100分，不足60分的視作教學能力測試不合格。技能測試成績占教學能力測試成績的50%，試講成績占教學能力測試成績的50%。技能測試具體辦法在測試前另行通知。

在教學能力測試合格人員中，按專業(yè)知識筆試成績的40%與教學能力測試成績的60%合成考試總成績?？偝煽兿嗟鹊模越虒W能力測試成績高者排位在前;如教學能力測試成績也相同，則以報考人員最高學歷高者排位在前;如最高學歷仍相同，則增加客觀題測試后確定排位。

根據(jù)各崗位招聘指標，按照考試總成績從高到低的次序，等額確定體檢對象。

(三)體檢

體檢時間初定：2023年10月31日，集中地點另行通知。

體檢按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，可在該崗位教學能力測試合格人員中按考試總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格的人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。若有放棄簽訂就業(yè)協(xié)議書者，可在該崗位教學能力測試合格人員中按考試總成績從高分到低分予以遞補。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進入考察環(huán)節(jié)。

招聘學校多于1個的崗位，按該招聘崗位體檢合格人員考試總成績由高分到低分的次序，由體檢合格人員選擇擬聘用學校。若同一招聘崗位體檢合格人員的考試總成績相同，以教學能力測試成績高者優(yōu)先選擇;如教學能力測試成績也相同，則以學歷高者優(yōu)先選擇;如學歷仍相同，則抽簽確定選擇擬聘用學校次序。

(四)考察

主要考察被考察對象的德才表現(xiàn)和應聘資格條件等?？疾旆绞綖椴殚啓n案、了解在校期間表現(xiàn)。因考察不合格造成招聘崗位空缺的，不再遞補。

有下列情形之一的，考察確定為不合格。

1.曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的;

2.曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的;

3.曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的;

5.曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;

6.受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;

7.不符合報考資格條件，或在招聘過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;

8.根據(jù)有關規(guī)定有不宜錄用為事業(yè)人員的其它情形。

(五)公示和聘用

考察合格人員為擬聘用人員，并公示7個工作日。對公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間有異議經(jīng)核實不具備聘用條件的，取消聘用，造成招聘崗位空缺的不再遞補。

五、其他規(guī)定

1.擬聘用人員不能在2024年7月31日前取得相應學歷學位(其中2024年應屆師范類專業(yè)畢業(yè)生不能在2024年7月31日前取得相應教師資格證書)的、研究生不能同時取得學歷學位的、國(境)外留學回國(境)人員不能在2024年8月31日前取得學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書的(或認證書不符合招聘要求)、逾期不報到的、不服從教育局統(tǒng)一安排的，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補。

2.有工作單位的擬聘用人員不能在2024年7月20日前與原單位解除勞動(聘用)合同的，或未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補。

3.考察對象考察不合格，擬聘用人員公示期間有異議經(jīng)核實不具備聘用條件的，就業(yè)協(xié)議自行解除。

4.聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行為期一年的試聘期。試聘期滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。2024年應屆畢業(yè)研究生或本科非師范類畢業(yè)的聘用人員應在2025年12月31日前取得相應的教師資格證書，否則解除聘用合同，造成招聘崗位空缺的不再遞補。

5.至少在聘用學校服務滿五年。

6.與招聘單位負責人有規(guī)定的回避情形的，不得報考。對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加本部門所屬事業(yè)單位或本單位選聘的，領導干部應當按《關于建立“三項制度”進一步規(guī)范事業(yè)單位進人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號)落實事前報備制度。

7.報考人員在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認中提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效，報名信息審核貫穿本次招聘工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。對惡意遞交報名信息，擾亂報名秩序的;教師資格證書為非正常渠道獲取的;偽造、編造、涂改證件、材料、信息或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

8.參加本次招聘考試和體檢時須隨帶本人有效期內第二代身份證(其他證件均不能替代)，否則將無法參加考試和體檢。

9.我市教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教育部門無關。

10.本次招聘在慈溪市人力資源和社會保障局、市紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下進行。監(jiān)督電話：0574-63938062、0574-63919012，咨詢電話：0574-63919018、63919021(請在工作時間聯(lián)系)。

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