2024年廣西南寧市青秀區(qū)自主公開中小學幼兒園教師招聘698名簡章

http://guangxi.hteacher.net 2024-03-21 09:41 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、體檢

考察工作結束后，經(jīng)招聘領導小組集體研究，根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。由青秀區(qū)教育局組織到指定具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

七、公示和聘用

附件一崗位計劃表(筆試崗位)中序號1、2、3、4、5號初中心理教師(聘用教師控制數(shù))崗位、初中物理教師(聘用教師控制數(shù))崗位、小學道德與法治教師(聘用教師控制數(shù))崗位、小學特殊教育教師(聘用教師控制數(shù))崗位為統(tǒng)籌招聘崗位，在考察和體檢均合格后，考生可按照崗位最終成績排名由高到低依次選擇聘用單位。

經(jīng)城區(qū)黨委集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、單位工作區(qū)域進行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，青秀區(qū)教育局應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)城區(qū)黨委集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。2024年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制(控制數(shù))使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

八、待遇

納入城區(qū)聘用教師控制數(shù)管理，使用中小學聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)文執(zhí)行。

九、其他事項

(一)本次招聘中，任一崗位的應聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄的，可從面試成績符合要求的人員中從高分到低分的順序依次遞補。

(二)實行回避制度。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。

(三)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

(四)本次招聘工作發(fā)布的各項招聘信息將在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、青秀發(fā)布等網(wǎng)站上公布，請應聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。

十、紀律監(jiān)督

(一)嚴格按照《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行招聘工作。

(二)嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在開展招聘工作的資格審查、面試、體檢、考察等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘者，視其情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(四)本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

(五)招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-5826395。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：胡老師0771-5826393。

十一、其他

本次公開招聘工作未盡事宜由南寧市青秀區(qū)教師招聘工作領導小組負責解釋。