2024年內蒙古霍林郭勒市第一中學引進高層次人才教師招聘12名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-03 14:47 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核

由霍林郭勒市第一中學2024年高層次人才引進工作小組和霍林郭勒市第一中學開展兩輪業(yè)務考核。考核由試講和答辯兩部分構成。考核成績最低合格分數(shù)線為70分。兩輪考核均達到合格線的人中按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。

(四)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及教師資格認定體檢標準等規(guī)定進行。體檢通過后進入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察工作由教體局組織實施?？疾旖M要對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸热葜饕ū粦溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

應聘人員考察不合格，經招聘工作領導小組研究決定，可取消其聘用資格。

(六)公示

考察結束后，對擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

(七)聘用

對公示期滿無異議人員，根據(jù)聘用人選到崗情況，分批辦理聘用手續(xù)。由學校與聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格。

對成熟優(yōu)秀教師能辦理關系調轉的按有關調轉程序執(zhí)行，調入后試用期6個月。

(八)待遇

試用期考核合格，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

第一類人才：給予安置費100萬(稅前，簽訂十年服務期合同，連續(xù)服務十年，暫定服務期內每年給予10萬元);

第二類人才：給予安置費80萬(稅前，簽訂十年服務期合同，連續(xù)服務十年，暫定服務期內每年給予8萬元);

第三類人才：給予安置費60萬(稅前，簽訂十年服務期合同，連續(xù)服務十年，暫定服務期內每年給予6萬元);

高層次人才隨遷配偶安置工作遵循“對等、合規(guī)、自愿”原則，屬行政編制、事業(yè)編制人員的，由市委組織部、市人社局牽頭，會同市委編辦根據(jù)空編情況確定安置單位;屬國有企業(yè)人員的，由市國資委牽頭，統(tǒng)籌安排到國有企業(yè);屬教師、教輔人員身份的，由市教體局協(xié)調安排;鼓勵高層次人才配偶在霍林郭勒市自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)可享受相關優(yōu)惠政策。

在霍林郭勒市最低服務期限十年(含試用期)，服務期內辭職或調離霍林郭勒市第一中學需退還全部安置費。

五、取消資格情形

1.體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格;

2.公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;

3.考察階段結果不合格的，取消聘用資格;

4.2024年應屆畢業(yè)生應在聘用前應取得相應學歷、資格證書，未在規(guī)定時限內取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的考生，取消聘用資格;

5.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;

6.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

7.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

8.擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格;

9.試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

六、紀律要求