2024年度江西萍鄉(xiāng)市上栗中學(xué)擇優(yōu)引進(jìn)中學(xué)教師7名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-04-07 10:35 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

江西萍鄉(xiāng)市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年4月10日16點(diǎn)之前

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

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根據(jù)教育教學(xué)需要，上栗中學(xué)擇優(yōu)引進(jìn)中學(xué)教師7名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)崗位

高中教師崗位7人：語(yǔ)文1 人、數(shù)學(xué) 1 人、英語(yǔ)1人、物理1人、生物1人、歷史 1 人、信息技術(shù)(通用技術(shù))1人。咨詢電話:高老師0799-3888736或13767897168。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

1.碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1989年3月31日以后出生)，須在2024年8月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)學(xué)科層次的教師資格證。學(xué)習(xí)期間須脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu);非我市在編人員。

2.具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的教師，年齡不超過(guò)45周歲(1979年3月31日以后出生)。

三、不得引進(jìn)情形

有以下情形之一的人員不在此次引進(jìn)范圍：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.萍鄉(xiāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

3.原為萍鄉(xiāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，服務(wù)期未滿離職的;

4.曾入闈我市人才引進(jìn)體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進(jìn)資格的報(bào)考人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.具有法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的;

7.其他不得報(bào)考的情況。

四、引進(jìn)安排

(一)引進(jìn)形式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)引進(jìn)流程

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年4月10日16點(diǎn)之前。

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)將以下材料打包(郵件以“應(yīng)聘學(xué)校+應(yīng)聘學(xué)科+畢業(yè)學(xué)校+姓名”命名，如應(yīng)聘萍鄉(xiāng)市上栗中學(xué)語(yǔ)文江西師范大學(xué)張三)發(fā)送至上栗中學(xué)郵箱jxslzxjwc@126.com。

①報(bào)名表(見(jiàn)附件),身份證圖片和個(gè)人簡(jiǎn)歷;

②教務(wù)處審核蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)登記表(含本專(zhuān)業(yè)成績(jī)排名);

③資格證書(shū)(教師資格證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等)，市外符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員須提供單位同意報(bào)考證明，非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供社保在繳證明或未繳證明;

④在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等方面情況及相應(yīng)證明資料。

(3)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認(rèn)收到回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格審查量化打分

此次教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)成績(jī)及獲獎(jiǎng)情況、教學(xué)經(jīng)歷等方面進(jìn)行資格審查量化打分，入闈面試人員的資格審查分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分及以上。在同一崗位分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的人員中，按照引進(jìn)計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分擇優(yōu)確定入闈面試人員，如按照比例入闈面試人員中最后一名有同分者，一并入闈面試;如未達(dá)到1：3的比例，則同一崗位分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上人員全部確定為入闈面試人員。資格審查量化分?jǐn)?shù)不計(jì)入最終考核成績(jī)。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程，凡弄虛作假或與崗位要求不符的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

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