2024年海南陵水黎族自治縣幼兒園教師招聘24名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-08-13 13:25 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)打印準考證

資格審核合格人員根據(jù)公告通知及時打印準考證(時間另行通知)，憑筆試準考證和本人有效身份證原件進入筆試考場。逾期未打印筆試準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，視為自行放棄考試資格。

(七)組織考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。筆試、面試成績均為百分制，筆試按60%、面試按40%計入考試總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。1.筆試時間

具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。

2.筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行，筆試范圍為學科專業(yè)知識。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分數(shù)線在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號進行公布。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3，末位出現(xiàn)并列的，一并進入資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審的時間、地點和需提交的材料屆時以公告為準。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審結(jié)束后，將通過資格復(fù)審進入面試的人員名單在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號予以公布，公示期3天。

4.面試

(1)面試內(nèi)容與形式：教師崗位面試采取說課方式進行，內(nèi)容為教學基本功，如幼兒五大領(lǐng)域，繪畫、音樂、舞蹈、講故事等。財務(wù)人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為財務(wù)相關(guān)知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等。保健醫(yī)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為幼兒保健相關(guān)內(nèi)容、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等。

(2)面試時間與地點：待定。

面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，取消其聘用資格。

5.綜合成績與擬聘用人選的確定

按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試成績在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號進行公布。

同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，按學歷高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，以陵水戶籍、海南戶籍優(yōu)先;如戶籍再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。加試方式另行確定。

從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高到低，按各崗位招聘職數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定選崗人選。

(八)選崗

選崗按照綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學校。在規(guī)定時間內(nèi)考生未到場填報崗位的，將視為自愿最后填報。應(yīng)聘人員放棄選崗出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按綜合成績從高到低依次遞補。

(九)體檢

從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準。

(十)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(十一)公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號上公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。

2.聘用。擬聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人檔案材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或與原聘用單位有勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果均由擬聘用人員自負。擬聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。新聘用人員為2024年畢業(yè)且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年。檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至陵水縣教育局。試用期滿后考核合格的，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。對不嚴格按合同履行義務(wù)或違反師德師風相關(guān)規(guī)定的，及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，及時將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。新招聘人員服務(wù)期至少6年(含試用期)，服務(wù)期未滿不得調(diào)離陵水縣。五、相關(guān)待遇

幼兒園員額人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，單列管理。

六、注意事項

(一)報考人員須嚴格按照招聘崗位要求進行報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個崗位。

(二)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員須對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消考試和聘用資格。

(三)報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證須一致。

(四)整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保證個人通訊暢通，如因報考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考的后果由報考人員自己承擔。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘幼兒園員額人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

(六)本公告由陵水黎族自治縣2024年公開招聘幼兒園員額人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

七、紀律要求

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定。招聘工作自覺接受群眾監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0898-83315659。

咨詢電話：0898-83310860。

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