2024年海南陵水黎族自治縣公開教師招聘25名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-08-15 14:52 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)考試

考試采取筆試加面試的方式進行，先筆試后面試。

1.筆試

(1)筆試時間和地點：待定。

(2)筆試方式及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行?？荚噧?nèi)容為教育公共基礎知識。

筆試實行百分制，并劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分數(shù)線。各項成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點后兩位。

2.資格復審和確定入圍面試人員名單

資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3，末位出現(xiàn)并列的，一并進入資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。

由招聘工作領導小組組織對參加面試人員進行資格復審。資格復審的時間、地點和需提交的材料屆時以公告為準。經(jīng)復審不符合報名資格條件或放棄面試資格的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試

(1)時間和地點：待定。

(2)面試方式：試講。

(3)其他要求:面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，取消其聘用資格。

(七)綜合成績與擬聘用人選的確定

筆試成績和面試成績按6:4計入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。所有考生的筆試和面試的綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù))通過陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”微信公眾號向社會發(fā)布招聘公告。

如報考同一崗位的有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績相同時，其名次排列按如下辦法確定：

綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，以陵水戶籍、海南戶籍優(yōu)先;再出現(xiàn)相同的須進行加試，按加試成績高低順序排列。加試方式另行確定。

從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)綜合成績從高到低，按各崗位招聘職數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定選崗人選。

(八)選崗

高中數(shù)學崗位須進行選崗，其他崗位不開展選崗工作。選崗按照綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。在規(guī)定時間內(nèi)考生未到場填報崗位的，將視為自愿最后填報。應聘人員放棄選崗出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究,可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中,按綜合成績從高到低依次遞補。

(九)體檢

體檢由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)，體檢費由考生自理。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內(nèi)提出復檢，以復檢結果為準。

(十)考察

招聘工作領導小組根據(jù)綜合成績及體檢結果，按各崗位招聘職數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，對其德、能、勤、績、廉等方面和資格條件進行考察。審查個人檔案和各項崗位要求的資格條件等材料，查詢無性侵和違法違紀等記錄，并考察其思想政治表現(xiàn)、心理健康狀況、道德品質(zhì)等各方面情況。未在規(guī)定時間內(nèi)一次性提供個人全部審檔材料的，考察不合格的，提供虛假材料的，均取消其聘用資格。空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

(十一)公示

根據(jù)考試、考察、體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”微信公眾號向社會發(fā)布招聘公告，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作領導小組進行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。招聘工作領導小組只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。

(十二)聘用

1.擬聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人檔案材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或與原聘用單位有勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果均由擬聘用人員自負。

2.擬聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

3.新聘用人員為2024年畢業(yè)且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年。檔案關系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至陵水縣教育局。試用期滿后考核合格的，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

4.對不嚴格按合同履行義務或違反師德師風相關規(guī)定的，及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。

5.新招聘人員服務期至少6年(含試用期)，服務期未滿不得調(diào)離陵水縣。

六、其他說明

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)擬聘人選在聘用前，因違紀等原因受到學?；蛳嚓P部門的處分或行政處罰的，招聘工作領導小組有權取消其聘用資格。

(四)考生填報資料失誤、上傳掃描件不清晰導致審核不通過或影響聘用結果的，均由考生本人負責。