2024年湖南永州工貿(mào)學校補充招聘編外合同制教師14名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-09-06 09:39 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

只限報考基礎課教師崗的人員

1.開考比例：崗位計劃招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，個別專業(yè)確實難以形成崗位競爭的，經(jīng)招聘工作領導小組研究決定是否開考，未形成競爭崗位開考的，筆試成績不得低于60分。

2.筆試時間：參考人員2024年9月13日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到道縣眾聚人力資源有限公司(濂溪南路80號)一樓大廳領取準考證，9月14日上午9:00—11:00舉行考試?？荚嚨攸c：永州工貿(mào)學校城北校區(qū)。

3.對象：所有通過資格審查的該類職位報考人員。

4.方式及范圍：采取閉卷考試方式(滿分100分)，考試內(nèi)容為中等職業(yè)學?，F(xiàn)行對應學科對應的教材內(nèi)容。

5.筆試成績按50%的比例計入綜合成績，筆試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。筆試成績從高分到低分順序排列，按招錄計劃1:2的比例確定面試對象，出現(xiàn)末位成績相同的一并進入面試。

(五)面試

面試時間、地點：另行通知。

(1)基礎課教師崗

①面試對象：根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例，按照筆試成績由高分到低分確定面試對象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。未達到1：2比例的崗位，全部進入面試。

②面試方式：面試以試教方式進行(滿分100分)，準備時間10分鐘，試教時間5分鐘。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時間、規(guī)定地點備課，然后當堂上課。

③面試范圍：中等職業(yè)學?，F(xiàn)行對應學科對應的教材內(nèi)容。

④面試成績：評委根據(jù)試教的表現(xiàn)當場評分，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，面試成績均四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。面試成績按50%的比例折合后計入綜合成績，綜合成績相同的，按筆試成績高低排出先后名次;若成績依然相同，則以不去掉面試最高分、最低分計算總分排位先后秩序確定;若成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。

(2)專業(yè)課教師崗

①面試對象：所有通過資格審查的該類職位報考人員，納入面試范圍。

③面試范圍：中等職業(yè)學校現(xiàn)行對應學科對應教材內(nèi)容。

④面試成績：評委根據(jù)試教的表現(xiàn)當場評分，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，面試成績均四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。面試成績即綜合成績。若成績相同，則以不去掉面試最高分、最低分計算總分排位先后秩序確定;若成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。參加面試的報考人員面試成績低于70分的不予錄用。

(六)體檢

1.確定體檢對象。對個別需要補充材料的人員，經(jīng)過資格復審后，統(tǒng)一以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依綜合成績從高分到低分確定。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。

2.體檢時間、地點：另行通知。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3.對體檢結論有異議的，可提出申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢及復檢所需各項費用由考生自理。

5.對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺依名次遞補。

(七)考察

對體檢合格人員，按照有關政策和擬聘用職位的要求進行考察，考察合格者進入公示程序。

(八)公示

將考察合格者在“道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“永州工貿(mào)學校”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

(九)聘用

將經(jīng)過考試、體檢及考察確定的聘用人員名單報縣人社局備案。對聘用人員簽訂聘用合同，每三年簽一次，最多簽三次。聘用期內(nèi)，每月考察，對違反法紀法規(guī)或者不服從工作安排的，作強行解聘處理。

四、工作、住房安排及待遇

(一)工作安排。永州工貿(mào)學?，F(xiàn)有兩個校區(qū)，即壽雁校區(qū)和城北校區(qū)。壽雁校區(qū)位于道縣壽雁鎮(zhèn)，城北校區(qū)位于道縣富塘街道。聘用后具體分工根據(jù)各校區(qū)人員缺額再分配。學校根據(jù)工作需要對專任教師安排擔任班主任，不服從安排者不予聘用。

(二)住房安排。具體由兩個校區(qū)根據(jù)實際情況安排，擔任班主任者可優(yōu)先安排臨時住房。

(三)待遇方面。待遇由基本工資+績效工資構成?；竟べY在滿工作量情況下與同年同學歷入編人員應發(fā)工資一致?？冃ЧべY根據(jù)工作實效另行核算，擔任班主任者與在職在編教師同等享受班主任津貼?？勺栽干暾垍⒓訉W校工會組織，工會會員享受工會福利待遇。

五、紀律要求

1.應聘人員應隨時關注、了解相關信息。在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過相關信息而影響考試等責任自負。

2.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消合同制聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.若合同制招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定認定與處理。

4.本《公告》未盡事宜，由道縣眾聚人力資源有限公司負責解釋。

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