2025年浙江湖州鎮(zhèn)海中學南潯分校教師招聘25名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-09-09 11:18 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)測試

通過資格確認的應聘者將收到相應的電子郵件,并需根據(jù)郵件要求及時回復,準時參加測試(未按要求回復郵件者將不再另行通知并視作放棄)。

測試含教育教學素養(yǎng)評估和教育教學能力測試環(huán)節(jié)。

(1)教育教學素養(yǎng)評估

教育教學素養(yǎng)評估形式以面談為主,主要考察應聘者的綜合素養(yǎng)(包括教育教學觀念、舉止儀表、語言表達、綜合分析、心理素質、才藝特長等)。滿分100分,不足60分的淘汰。

(2)教育教學能力測試

通過教育教學素養(yǎng)評估的應聘者進入教育教學能力測試。教育教學能力測試采用學科專業(yè)測試和課堂實操測試相結合的形式進行。

①學科專業(yè)測試

學科專業(yè)測試主要考察應聘者的專業(yè)知識。學科專業(yè)測試后,按學科劃定測試成績合格分。學科專業(yè)測試滿分為100分。應聘者測試成績平均分在60分以上,則60分為合格成績;若測試成績平均分在60分以下的,則以平均分為合格成績。學科專業(yè)測試成績不合格者不得進入課堂實操測試環(huán)節(jié)。應聘人員憑本人身份證參加學科專業(yè)測試。

②課堂實操測試

對合格考生根據(jù)學科專業(yè)測試成績,從高分到低分按1:3的比例確定入圍課堂實操測試人員(不足的按實際人數(shù))。入圍課堂實操測試人員放棄或被取消資格,在學科專業(yè)測試合格者中,按成績從高到低依次遞補。

課堂實操測試形式為上課或試講(說課),該環(huán)節(jié)主要考察和測評應聘者的教育教學能力(包括專業(yè)知識、課堂教學、操作技能等)。面試滿分為100分,不到60分為不合格,面試不合格者直接淘汰。

③教育教學能力成績計算

教育教學能力成績=學科專業(yè)測試成績的40%+課堂實操測試成績的60%。

(3)總成績計算方式及簽訂就業(yè)協(xié)議書

總成績=教育教學素養(yǎng)評估成績的30%+教育教學能力測試成績的70%。根據(jù)總成績,從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。如遇總分相同的,教育教學能力測試成績高者為簽約對象。學校與簽約對象及時簽訂就業(yè)協(xié)議書。除協(xié)議書約定的條款外,如擬錄用者考察、體檢不合格的,協(xié)議自動解除。

(四)體檢

體檢人數(shù)與錄取崗位數(shù)按1:1確定。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點另行通知。

(五)考察

考察參照公務員考察辦法執(zhí)行,主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、教師職業(yè)意識、業(yè)務能力、工作實績等。

(六)確定錄用人選

經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員名單，在相關網(wǎng)站公示7工作日。在公示期間，公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用人員，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。不能在2025年7月31日前取得規(guī)定學歷學位或不能在規(guī)定時間內取得相應學科的教師資格證等相關證書的,取消錄用資格;公示期間有異議的,經(jīng)核實不具備錄用條件的,取消錄用資格。

六、其他事項

1.擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的取消錄用資格。

2.如體檢、考察過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的,是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補經(jīng)招聘單位研究后決定。

3.錄用人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同,并實行為期一年的見習期,見習期滿經(jīng)考核合格,能勝任教育教學工作的,與學校簽訂正式聘用合同。如見習期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作或一年內(截止2026年7月31日)不能取得相應教師資格證書的,解除聘用關系。

七、咨詢電話 18305724684(張老師)

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