2025內蒙古赤峰學院附屬中學關于通過“綠色通道”引進教師5名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-23 13:26 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

11.存在違反中小學教職工準入資格的人員。

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進的情形

在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

三、引進程序

(一)發(fā)布公告

2024年10月22日，在赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局門戶網站發(fā)布公告，公布引進人才的崗位信息等事宜。

(二)網上報名(2024年10月22日至10月31日24時)

自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求人員均可網上報名，網上報名時須下載填寫《報名登記表》(附件2)，于2024年10月31日24時前，將《報名登記表》與要求的報名材料打包一并發(fā)送至417831013@qq.com，郵件標題格式為：報考學科崗位名稱+姓名，郵箱發(fā)送后請主動與學校聯(lián)系并確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名材料。

網上報名材料包括：《報名登記表》(內含相關附表-1和附表-2.均需完整填寫)、本人身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》)電子版或掃描件、教師資格證書掃描件、普通話等級證書掃描件、其他崗位要求的材料掃描件等。

注：2025年畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，報名時須提交《教育部學籍在線驗證報告》。暫未取得教師資格證書、普通話等級證書人員，可暫不提交。

(三)資格審查

資格審查組嚴格按照資格條件對報名人員進行資格初審，按符合資格條件實有人數(shù)進入資格復審環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點等事宜另行通知。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

本次人才引進不收取任何費用。

(四)綜合測評

綜合測評時間擬定于2024年11月初進行，不設開考比例。綜合測評工作由赤峰學院附屬中學在上級部門監(jiān)督指導下組織實施，分試講和結構化面試兩個環(huán)節(jié)，綜合測評總分值為100分，其中試講占70分，結構化面試占30分。最低合格分數(shù)線85分，低于最低合格分數(shù)線不可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

綜合測評評委由5—7人組成。

1.試講(70分)

使用內蒙古自治區(qū)赤峰市現(xiàn)行高中人教A版教材，指定內容和順序提前60分鐘抽簽確定，試講時間8—10分鐘。

2.結構化面試(30分)

試講結束直接進行結構化面試，時間5—8分鐘。

試講及結構化面試過程中不能透露個人信息，凡透露個人信息者取消聘用資格。

綜合測評形式、時間、地點等事宜另行通知。

(五)確定進入體檢和綜合考察人員

按進入綜合測評最低合格分數(shù)線人員成績由高到低排列，等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。如擬進入體檢和綜合考察人員主動放棄資格的，按照綜合測評最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。根據(jù)綜合測評結果和情況，引進崗位無符合進入體檢和綜合考察人員或因報考人數(shù)較少未完成的崗位計劃數(shù)，經人才引進工作組研究后，視情況調劑到其他崗位使用。

(六)體檢和綜合考察

1.體檢的項目和標準依照國家、自治區(qū)招錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋醫(yī)療機構公章。體檢費用由應聘者自理，如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次引進資格。

2.赤峰學院附屬中學選派考察組按照相關規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察。2025年畢業(yè)生未能按時取得畢業(yè)證、學位證的不予引進。

如在體檢或綜合考察不合格的，按照綜合測評最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。

(七)確定擬引進人員

赤峰學院附屬中學黨總支結合綜合測試成績，綜合分析被考察人員體檢結果和考察情況，按照人崗相適的原則，集體研究確定初步擬引進人員并上報赤峰學院黨委召開會議研究確定擬引進人員。

(八)公示

對擬引進人員在赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局網站上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消其資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。

(九)聘用

公示期滿，對公示期無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。按國家規(guī)定實行試用期制度，新引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同和最低服務期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者，或公示期間存在異議經查實應該取消引進資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的，按進入綜合測試最低合格分數(shù)線人員成績由高到低遞補1次。

此次引進人員最低服務年限為5年，簽訂服務協(xié)議。服務期內違約辭職或調動到赤峰市外的引進人員將支付一定數(shù)額的違約金。

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