http://yunnan.hteacher.net 2024-10-24 09:23 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
招聘具體時間、地點和崗位以招聘會承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的信息為準(zhǔn)。招聘組完成招聘計劃指標(biāo)后,不再到下一所學(xué)校招聘。建議考生關(guān)注西北師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)、重慶師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)、“云師就業(yè)”微信公眾號及云南師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)。
2.報名要求
每人限報1個崗位,符合報考條件人員如實填寫《開遠(yuǎn)市2025年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報名表》(附件2)。
3.現(xiàn)場報名需提交以下材料
(1)《開遠(yuǎn)市2025年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報名表》(附件2)。
(2)本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單(須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章)、學(xué)校證明(需有姓名、性別、身份證號、入學(xué)時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容,并蓋有學(xué)?;?qū)W生處公章)、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份,其他材料自行酌情添加。如現(xiàn)場報名時未取得相關(guān)證書的,由考生本人書面承諾(參照附件6),在資格復(fù)審時提交原件。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。
4.報名資格審查
由開遠(yuǎn)市教職工管理服務(wù)中心及招聘學(xué)校按照招聘公告和崗位條件對報名考生進(jìn)行資格審查??忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载?fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實,取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(二)組織考試
1.考試方式:本次招聘不設(shè)開考比例,資格初審?fù)ㄟ^人員直接進(jìn)入面試,面試具體時間及其他事宜以電話、短信形式進(jìn)行通知,務(wù)必保持電話暢通。
2.面試方式、內(nèi)容及成績計算
(1)面試方式。面試方式為講課和專業(yè)知識提問(2個問題)。面試時間為10分鐘(講課7分鐘、專業(yè)知識提問3分鐘)??忌赃x課題(應(yīng)聘高中崗位選高中學(xué)段教材,應(yīng)聘初中崗位選初中學(xué)段教材),在7分鐘內(nèi)完成所選內(nèi)容一個片段的教學(xué)。考生講課和回答問題時必須使用普通話,英語考生可以使用英語??键c提供粉筆、粉筆刷,不提供多媒體設(shè)備。
(2)面試內(nèi)容。面試主要測試考生自我認(rèn)知能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教師專業(yè)知識、氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設(shè)計、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)技能修養(yǎng)、教學(xué)效果、自我情緒控制等。
(3)成績計算。面試滿分為100分(講課70分、專業(yè)知識提問30分),5-7名考官獨立評分,5-7名考官的平均分作為考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點后2位數(shù)。如以上出現(xiàn)成績并列時,需進(jìn)行加試,以加試后的成績確定排名先后。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,考生面試成績低于60分的,不得參與后續(xù)招聘程序。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試結(jié)束后,在最低合格分?jǐn)?shù)線上,從高分到低分順序,按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的,在合格分?jǐn)?shù)線上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。
(四)成績公示
面試工作結(jié)束后,面試成績在“開遠(yuǎn)教體”微信公眾號進(jìn)行公示。
(五)資格復(fù)審、體檢和考察
擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局和開遠(yuǎn)市教育體育局負(fù)責(zé)組織實施。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的相關(guān)證書原件。所有材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗,同時提交證件及證明材料的復(fù)印件各一份。
2.體檢。由開遠(yuǎn)市教育體育局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。
體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察??疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕13號)進(jìn)行,重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,對考察對象的檔案進(jìn)行審核,同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。
根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號),經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
資格復(fù)審、體檢、考察等相關(guān)事宜在“開遠(yuǎn)教體”微信公眾號公示。
(六)擬聘人員公示
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”和開遠(yuǎn)教體”微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
(七)辦理審批手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理審批聘用手續(xù),下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。
辦理審批手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等,否則不予辦理。
已簽署用工合同(協(xié)議)且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同(協(xié)議)材料原件交招聘單位。否則,取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛,由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決,協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。
審批手續(xù)原則上于2025年8月31日前基本完成。
(八)簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者,視為自動放棄聘用,取消其聘用資格。
對資格復(fù)審、體檢、考察不合格及公示期間出現(xiàn)問題,自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察及擬聘人員公示,聘用人員未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到、或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的??砂赐瑣徫豢忌荚嚦煽儯ㄗ畹秃细穹?jǐn)?shù)線上)從高到低順序進(jìn)行遞補,各崗位可遞補次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)。
試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除聘用合同,由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格,并報開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局備案。
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