https://jiaoshi.huatu.com 2023-04-26 10:53 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
耶克斯-多德森定律 學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)效果之間的關(guān)系不是完全成正比。學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系以學(xué)習(xí)行為為中介。 “耶克斯-多德森定律”表明,動(dòng)機(jī)不足或過(guò)分強(qiáng)烈都會(huì)影響學(xué)習(xí)效率。 1.任務(wù)難度越高,最佳動(dòng)機(jī)水平越低;反之任務(wù)難度低,最佳動(dòng)機(jī)水平越高; 2.動(dòng)機(jī)最佳水平與學(xué)習(xí)課題的難易程度有關(guān)。一般來(lái)講,最佳水平為中等動(dòng)機(jī)強(qiáng)度,動(dòng)機(jī)不足或過(guò)分強(qiáng)烈都會(huì)影響學(xué)習(xí)效率; 3.學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)效果之間呈“倒U型曲線”。 知識(shí)點(diǎn)三:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)理論
理論名稱 | 主要代表 | 主要內(nèi)容 | |||||||
需要層次理論 | 馬斯洛 | 需要是有層次的,學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)可能是由于某種缺失性需要沒(méi)有得到充分滿足 | |||||||
成就動(dòng)機(jī)理論 | 阿特金森和麥克利蘭 | 概念 | 個(gè)體努力克服障礙,施展才能,力求又快又好地解決某一問(wèn)題的愿望或趨勢(shì)。 | ||||||
分類 | 力求成功(傾向于選擇中等難度的任務(wù))和避免失敗(傾向于選擇非常容易或非常困難的任務(wù))。 | ||||||||
成敗歸因理論 | 海德(最早提出) 羅特(控制點(diǎn)) 韋納(三維度六因素) | 維度 因素 | 成敗歸因維度 | ||||||
穩(wěn)定性 | 因素來(lái)源 | 可控制性 | |||||||
穩(wěn)定 | 不穩(wěn)定 | 內(nèi)在 | 外在 | 可控制 | 不可控制 | ||||
能力 | √ | √ | √ | ||||||
努力程度 | √ | √ | √ | ||||||
工作難度 | √ | √ | √ | ||||||
運(yùn)氣 | √ | √ | √ | ||||||
身心狀況 | √ | √ | √ | ||||||
其他 | √ | √ | √ | ||||||
自我效能感理論 | 班杜拉 | 自我效能感是指人對(duì)自己能否成功從事某一成就行為的主觀判斷。人的行為受行為的結(jié)果因素與先行因素的影響。先行因素包括結(jié)果期待(人對(duì)自己的某一行為會(huì)導(dǎo)致某一結(jié)果的推測(cè))和效能期待(人對(duì)自己能夠進(jìn)行某一行為的實(shí)施能力的推測(cè)或判斷)。 | |||||||
影響個(gè)體自我效能感的因素:學(xué)習(xí)成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)(主要因素),替代性經(jīng)驗(yàn),言語(yǔ)說(shuō)服,情緒喚醒。 | |||||||||
自我效能感的作用:影響活動(dòng)的選擇、努力的程度和堅(jiān)持性,決定在困難面前的態(tài)度、活動(dòng)時(shí)的情緒、完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 |
知識(shí)點(diǎn)四:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)與激發(fā)
1.學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)
(1)了解和滿足學(xué)生的需要,促進(jìn)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生;
(2)重視立志教育,對(duì)學(xué)生進(jìn)行成就動(dòng)機(jī)訓(xùn)練;
(3)幫助學(xué)生確立正確的自我概念,獲得自我效能感;
(4)培養(yǎng)學(xué)生努力獲得成功的歸因觀。
2.學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)
(1)創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境,實(shí)施啟發(fā)式教學(xué);
(2)根據(jù)作業(yè)難度,恰當(dāng)控制動(dòng)機(jī)水平;
(3)充分利用反饋信息,妥善進(jìn)行獎(jiǎng)懲;
(4)正確指導(dǎo)結(jié)果歸因,促使學(xué)生繼續(xù)努力。
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責(zé)任編輯:欣欣
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