2023年內蒙古民族大學公開招聘事業(yè)編制工作人員51名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2023-08-18 09:18 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。應聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

六、公示

1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為5天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

七、聘用

公示期滿無異議的，依據事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為5年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，解除聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利待遇。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

八、其他事項

(一)在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

(二)本次公開招聘各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

(三)本次公開招聘考試不設定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古人事考試網上及時發(fā)布，請予關注。

(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)、《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

(六)未盡事宜依據上級文件各相應條款執(zhí)行。

八、監(jiān)督電話和咨詢電話

(一)監(jiān)督舉報電話：

0475-8313457(內蒙古民族大學紀委)

工作時間9:00-12:00,14:30-17:30

(二)咨詢電話：

0475-8310375 (內蒙古民族大學人事處)

0475-8313282 (內蒙古民族大學人事處)

工作時間9:00-12:00,14:30-17:30

(三)網報技術咨詢電話：

0471-6601168 0471-6600198

本簡章由內蒙古民族大學負責解釋。